Overview
En qualité d Assistant / e commercial / e vous :
- Assurer la veille commerciale des appels d'offres en lien avec les objectifs de développement de l'entreprise.
- Collaborer aux réponses aux appels d'offres et dossiers de candidature sur tout le territoire français, en binôme avec les Ingénieur(e)s commerciaux(ales).
- Rédiger et constituer les dossiers administratifs : collecte des pièces contractuelles, élaboration des CV équipes, suivi et création de références.
- Gérer les demandes entrantes inter-régions.
- Représenter et porter les valeurs de l'entreprise en tenant compte des besoins clients dans toutes les missions.
- Être force de proposition sur les méthodes, outils et process pour améliorer la qualité et la productivité.
Avantages
- Un système de primes : vacances et participation
- Des tickets restaurants d'une valeur de 9€ par jour de travail, dont 60% sont pris en charge par l'employeur.
- Un forfait mobilité durable.
- Des jours de RTT (entre 10 à 12).
- Une politique de télétravail permettant jusqu'à 2 jours par semaine.
- Temps partiel possible
Qualifications
- De formation Bac +2, vous disposez d'une première expérience de minimum 4 ans en tant qu'Assistant / e commerciale, au sein d'un bureau d'études technique, d'une entreprise générale ou d'un cabinet d'architecte.
- De nature persévérant / e et résilient / e, vous êtes reconnu / e pour votre faculté à identifier des partenariats prometteurs et comprendre les besoins de chacun.
- Votre expérience dans des missions administratives a contribué à développer votre maîtrise du Pack Office (Outlook, Word, Excel) et votre compréhension technique des projets, vous permet d'être un / e interlocuteur / trice de qualité.
Processus de recrutement
- Candidature : En quelques lignes, expliquez pourquoi vous aimeriez nous rejoindre
- Entretien RH : Un / e recruteur / se échange avec vous pour mieux connaître vos motivations et vous présenter notre projet.
- Rencontres métier : Discussions avec des opérationnels et votre futur Manager pour confirmer que nous partageons la même vision.
- Proposition : Si tout s'aligne, nous vous faisons une offre et préparons votre intégration.
ALTYN et ses filiales s'engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité. A très bientôt ! L'équipe Recrutement