Assistant(e) RH (en alternance) H/F

MBway; Montpellier; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une école internationale de management recherche un(e) assistant(e) RH en alternance à Montpellier pour participer à la gestion des ressources humaines d'un grand groupe. Vous serez impliqué(e) dans l'administration du personnel, le recrutement, et le développement des compétences au sein d'une entreprise en pleine croissance.

Qualifications

• Issu(e) d'une formation en RH (Bac+3 minimum validé ou en cours).
• Tu es précis.e, rigoureux.se et proactif.ve.
• Tu souhaites une expérience riche et polyvalente.

Responsabilités

• Gestion administrative des collaborateurs, création de dossiers et suivi des visites médicales.
• Gestion de la paie, des primes et des absences.
• Aide au recrutement et suivi des candidatures.

Connaissances

Précision

Rigueur

Proactivité

Adaptabilité

Enthousiasme

Discrétion

Formation

Formation en Ressources Humaines (Bac+3 minimum)

Description du poste

, école internationale de management du Bac +3 au Bac +5 recherche en prévision de la rentrée 2024, pour un de ses grands groupes partenaires , un(e) assistant(e) RH H/F , en contrat d’alternance, à Montpellier .

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante . Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 .

Afin de nous accompagner dans notre objectif de croissance interne et afin de compléter l’équipe RH, nous recherchons un.e alternant.e à compter de Juillet/Aout 2024. Tu auras en charge la gestion administrative de nos 110 collaborateurs ainsi que la participation à nos différents projets de construction RH.

• Administration du personnel : gestion des entrées/sorties, création des dossiers, suivi des visites médicales, mutuelle, etc.
• Gestion de la paie et des éléments variables : gestion des primes, absences, tickets restaurants, etc.
• Recrutements : aide à la création des offres, suivi des candidatures, pré-sélection
• Formation : aide au suivi du plan de développement des compétences
• Participation à la mise en place d’un SIRH
• Contribution à la politique RSE de l’entreprise
• Aide au développement de la marque employeur
• Mise à jour des tableaux de bord RH Cette liste n’est pas exhaustive et peut s’adapter en fonction de ton profil.

Alors si tu souhaites intervenir sur des missions généralistes et transverses au sein d’une entreprise en pleine expansion, être en contact direct avec les collaborateurs et développer tes compétences de RH de proximité, c’est l’alternance qu’il te faut !

• Vous êtes issu(e) d’une formation en Ressources Humaines (Bac+3 minimum validé ou en cours de validité)
• Tu es précis.e, rigoureux.se et proactif.ve.
• Tu sais t’adapter à ton environnement.
• Tu es enthousiaste et positif.ve.
• Le sens de la discrétion et de la confidentialité sont des éléments essentiels pour toi.
• Tu souhaites une expérience riche et polyvalente.

Modalités

• Durée : 24 mois, temps plein
• Lieu de travail : 34
• Type d'emploi : Temps plein, Alternance

Rémunération : 936,00€ à 1767,00€ par mois

• Du lundi au vendredi

Question(s) de présélection :

• De combien d'années d'expérience sur le poste visé disposez-vous ?