Chargé de Gestion RH H/F

Voiron-Emplois; Voiron; Hybrid; EUR 28.000 - 30.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Intéressement

Titres restaurant

CET

Transports en commun 70%

Mobilité douce

Mutuelle et prévoyance

Avantages CSE

Zusammenfassung

Voiron-Emplois recrute un Responsable Développement RH pour piloter le recrutement, l’intégration et le plan de développement des compétences à Voiron (38). CDI à temps plein avec 4,5 jours de présence et 1 jour de télétravail possible.

Vous coordonnez les formations, suivez les indicateurs RH et participez aux projets transversaux de la DRH, tout en assurant le support des outils RH et la confidentialité des données.

Qualifikationen

• Diplômé-e d'un Bac +3 en ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience dans un poste RH généraliste ou axé développement RH.
• Maîtrisez les techniques de recrutement et les dispositifs de formation, et disposez d'une bonne connaissance du Pack Office et des outils métiers RH.
• Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies, dont l’intelligence artificielle, et des qualités rédactionnelles et de conseil.

Aufgaben

• Mettre en oeuvre le plan de développement des compétences et les dispositifs de formation, en organisant les sessions et le volet administratif (devis, conventions, factures).
• Réaliser les étapes du recrutement: rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, sourcing, entretiens et intégration des nouveaux salariés.
• Piloter les données RH: bilans, données sociales, indicateurs et développement des outils numériques, avec support aux utilisateurs.

Kenntnisse

Recrutement

Formation

Ressources humaines

Communication écrite

Technologies RH

Ausbildung

Bac +3 ressources humaines

Tools

Pack Office

Outils métiers RH

Intelligence artificielle

Jobbeschreibung

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoindrez l'équipe Développement RH afin de déployer les processus de recrutement, d'intégration ainsi que le plan de développement des compétences, tout en participant activement aux projets RH de la direction. Ainsi, vous interviendrez dans les principaux domaines d'activités suivants :

Développement des compétences & formation

• Mettre en oeuvre le plan de développement des compétences et les dispositifs individuels de formation, en prenant en charge l'organisation des sessions et le traitement administratif associé (devis, conventions, factures)
• Assurer le suivi et l'évaluation des actions de formation
• Gérer les relations avec l'OPCO : versement des contributions et demandes de prise en charge financière

Recrutement & intégration

• Réaliser les différentes étapes du recrutement : rédaction et diffusion des offres, réception et analyse des candidatures, sourcing, préqualifications, prises de références, organisation des entretiens et traitement des réponses
• Conduire les entretiens pour les recrutements en alternance, stage, CDD, intérim, contrats d'insertion et contrats aidés
• Organiser et assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux salariés
• Optimiser les pratiques de recrutement au regard des évolutions et des besoins de l'entreprise

Pilotage des données & outils RH

• Réaliser les bilans et mettre à jour les données sociales de l'activité
• Tenir et optimiser les indicateurs de l'activité
• Contribuer au développement des outils numériques et assurer le support aux utilisateurs
• Participer aux projets transversaux de la DRH et assurer la gestion administrative de l'activité

Diplômé-e d'un Bac +3 en ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience dans un poste RH généraliste ou axé développement RH. Vous maîtrisez les techniques de recrutement et les dispositifs de formation, et disposez d'une bonne connaissance du Pack Office et des outils métiers RH, avec une appétence pour les nouvelles technologies, dont l'intelligence artificielle. Vos capacités rédactionnelles et votre sens de l'innovation vous permettront de contribuer activement à nos projets. Doté-e d'une aisance relationnelle et d'un sens affirmé du conseil et du service, vous faites preuve de rigueur, de réactivité et de proactivité dans la gestion de vos priorités. Discrétion et sens de la confidentialité sont des qualités essentielles pour ce poste.

Vous souhaitez trouver du sens dans votre quotidien professionnel et partager des valeurs fortes ? Rejoignez-nous !

• Poste en CDI et à temps plein
• Basé à Voiron (38)
• Présence sur 4,5 jours dont 1 jour de télétravail
• Rémunération selon profil : 2 500 € - 2 700 € bruts + 13ème mois et prime de vacances (950 € bruts)
• Autres avantages : intéressement, titres restaurant, CET, prise en charge à 70% de l'abonnement mensuel de transports en commun, forfait mobilité douce, mutuelle et prévoyance, avantages CSE.

Experience: 12 MoisCompétences: Législation socialeQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Location de logementsListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).