Assistant/Assistante Ressources Humaines (H/F)

GROUPE SOLIF; Charolles; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation à but non lucratif recherche un(e) gestionnaire des ressources humaines pour un CDD de 8 mois à partir de février 2026. Les missions incluent l'administration du personnel, le suivi du plan de formation et la veille juridique. Les candidats doivent avoir 1 an d'expérience dans un rôle similaire et un Bac+2 en secrétariat ou ressources humaines. Ce poste est basé à Charolles, Bourgogne-Franche-Comté, avec un salaire horaire brut de 13,23 Euros.

Qualifications

• 1 an d'expérience est indispensable.
• Maîtrise de l'outil informatique (pack office).

Responsabilités

• Administration du personnel incluant la gestion des paies.
• Suivi du plan de formation et veille juridique.
• Collaboration étroite avec l'ensemble des équipes.

Connaissances

Suivi des dossiers de maladie

Collecte des informations pour les paies

Communication avec les équipes

Déclaration Sociale Nominative

Formalités d'embauche

Élaboration de bulletins de paie

Gestion de la paie

Gestion des dossiers individuels de formation

Organisation des recrutements

Préparation des éléments de paie

Gestion administrative des contrats

Suivi des actions de formation

Formation

Bac+2 ou équivalent en secrétariat

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité à compter du 2 février 2026, vos missions seront les suivantes :- L'administration du personnel (rédaction des contrats de travail, DPAE et des avenants, suivi des états de présence, gestion des paies, suivi des ETP - équivalent temps plein, renseignement des indicateurs de pilotage interne, etc.)- Le suivi du plan de formation (gestion administrative des formations, réalisation et suivi des demandes de prise en charge OPCO, etc.)- La veille juridique en lien avec le cabinet comptableVous travaillerez en lien étroit avec l'ensemble des permanents de l'association (direction, secrétaire comptable, responsables de pôle, coordinateur, chargé de communication, encadrant.es techniques, conseillers en insertion professionnelle) ainsi qu'avec le cabinet comptable.Vous maitrisez l'outil informatique (pack office, mailing).Sérieux.se et dynamique, vous disposez de bonnes facultés relationnelles et rédactionnelles.Vous devez adresser votre CV, accompagné obligatoirement d'une lettre de motivation, par mail à [e-mail] avant le 31/12/2025.

Type de contrat CDD - 8 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 13.23 Euros
• Le salaire sera défini selon votre expérience.

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Secrétariat assistanat ressources humaines

Compétences

• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc Cette compétence est indispensable
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) Cette compétence est indispensable
• Communiquer efficacement avec les équipes et la direction Cette compétence est indispensable
• Déclaration Sociale Nominative Cette compétence est indispensable
• Effectuer les formalités d'embauche Cette compétence est indispensable
• Etablir un bulletin de paie Cette compétence est indispensable
• Gestion de la paie Cette compétence est indispensable
• Gérer les dossiers individuels de formation Cette compétence est indispensable
• Organiser la logistique des recrutements et des formations Cette compétence est indispensable
• Préparer les éléments constitutifs de la paie Cette compétence est indispensable
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines Cette compétence est indispensable
• Réaliser la gestion administrative des contrats Cette compétence est indispensable
• Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement Cette compétence est indispensable
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires
• Réaliser la gestion des arrêts maladie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

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