Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

CFA ALTERN EMPLOI Valenciennes; Besançon; On-site; EUR 26,000 - 35,000; Full time

Job summary

CFA ALTERN EMPLOI Valenciennes recherche un(e) Assistant Ressources Humaines pour assurer le suivi administratif du personnel et les dossiers contrats. Le poste s’inscrit dans un cadre Bac+4/5 et vise à optimiser les processus RH au sein de l’entreprise.

Vous participerez au recrutement, mettrez en place le plan de formation et assurerez la coordination administrative avec les instances représentatives. Travail en équipe et organisation sont essentiels.

Qualifications

• Formation Bac+4/5 ou plus en RH ou gestion des entreprises.
• Expérience dans le suivi administratif du personnel et la paie.
• Connaissance du recrutement et intégration des employés.

Responsibilities

• Réaliser le suivi administratif du personnel (contrats, absences, visites médicales).
• Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux employés.
• Mettre en place le plan de formation professionnelle et le suivre.
• Coordonner le soutien administratif entre l’employeur et les instances du personnel.
• Collecter et vérifier les informations pour l’élaboration des bulletins de salaire.

Skills

Travail en équipe

Organisation du travail

Proactivité

Education

Bac+4/5 et plus en RH

Bac+2 à Bac+5 en gestion des ressources humaines

Job description

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Niveau de formation : Bac+4/5 et plus

Bac+4/5 et plus

Activités des agences de travail temporaire

L'Assistant Ressources Humaines (RH) assiste les responsables et optimise les processus de gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines au sein d'une entreprise ou d'une organisation. Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, etc.) Participe au processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés Met en place le plan de formation professionnelle continue et en assure le suivi Assure la coordination et le soutien administratif des relations entre l'employeur et les instances représentatives du personnel Répond aux questions des salariés concernant les différents aspects liés aux ressources humaines Peut collecter et vérifier les informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire et effectuer le suivi des opérations de paie en lien avec le service comptabilité

Quelles sont les missions ?

Avoir l'esprit d'équipe; Etre force de proposition; Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Quel est le profil demandé ?

Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale.