Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Simplon; Besançon; On-site; EUR 24,000 - 32,000; Full time

Job summary

Simplon, basé à Besançon, recherche un(e) Assistant(e) de gestion en ressources humaines pour renforcer sonéquipe RH. Vous gérez les aspects administratifs du personnel et participez au recrutement et à l’accueil des nouveaux embauchés.

Le poste implique la mise en place du plan de formation professionnelle et la coordination des relations avec les instances du personnel, avec une formation Bac+2 à Bac+5 en RH.

Qualifications

• Formation de niveau Bac+2 à Bac+5 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale.
• Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, etc.).
• Participe au recrutement depuis la publication des offres jusqu’à l’intégration des nouveaux employés.
• Met en place le plan de formation professionnelle continue et assure le suivi.

Responsibilities

• Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel et les déclarations sociales.
• Contribuer au processus de recrutement et à l’intégration des nouveaux embauchés.
• Mettre en place le plan de formation et suivre les actions de formation.

Skills

Esprit d'équipe

Force de proposition

Organisation du travail

Education

Bac+2 à Bac+5 en RH / gestion des entreprises / administration économique et sociale

Job description

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

L'Assistant Ressources Humaines (RH) assiste les responsables et optimise les processus de gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines au sein d'une entreprise ou d'une organisation. Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, etc.) Participe au processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés Met en place le plan de formation professionnelle continue et en assure le suivi Assure la coordination et le soutien administratif des relations entre l'employeur et les instances représentatives du personnel Répond aux questions des salariés concernant les différents aspects liés aux ressources humaines Peut collecter et vérifier les informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire et effectuer le suivi des opérations de paie en lien avec le service comptabilité

Quelles sont les missions ?

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Quel est le profil demandé ?

Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale.