Assistant / Assistante de service formation

CFA FORMA SANTE-IFA Brest; Paris; Sur place; EUR 24 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

CFA FORMA SANTE-IFA Brest recherche un(e) Assistant RH pour optimiser la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines. Vous réaliserez le suivi du personnel et contribuerez au processus de recrutement, de la publication des offres à l’intégration.

Le poste implique la mise en place et le suivi du plan de formation continue, avec coordination des relations entre employeur et instances représentatives du personnel.

Qualifications

• Réalisation du suivi administratif du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux).
• Participation au processus de recrutement, de la publication des offres à l'intégration des nouveaux employés.
• Mise en place du plan de formation professionnelle continue et suivi.

Responsabilités

• Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel et les paies en lien avec la comptabilité.
• Contribuer au recrutement et à l'intégration des nouveaux embauchés.
• Mettre en œuvre le plan de formation et assurer le reporting RH.

Connaissances

Esprit d'équipe

Force de proposition

Organisation du travail

Formation

Bac+2 à Bac+5 en gestion des ressources humaines

Description du poste

Assistant / Assistante de service formation

Niveau de formation : Bac+4/5 et plus

Bac+4/5 et plus

Autres commerces de détail spécialisés divers

L'Assistant Ressources Humaines (RH) assiste les responsables et optimise les processus de gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines au sein d'une entreprise ou d'une organisation. Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, etc.) Participe au processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés Met en place le plan de formation professionnelle continue et en assure le suivi Assure la coordination et le soutien administratif des relations entre l'employeur et les instances représentatives du personnel Répond aux questions des salariés concernant les différents aspects liés aux ressources humaines Peut collecter et vérifier les informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire et effectuer le suivi des opérations de paie en lien avec le service comptabilité

Quelles sont les missions ?

Avoir l'esprit d'équipe; Etre force de proposition; Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Quel est le profil demandé ?

Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale.

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