Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

CFA FORMA SANTE-IFA Brest; Paris; On-site; EUR 27,000 - 38,000; Full time

Job summary

CFA FORMA SANTE-IFA Brest recherche un Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines. Vous assistez les responsables RH et optimisez les processus administratifs et opérationnels liés au personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations sociales), et vous participez au recrutement.

Vous mettez en place le plan de formation continue, assurez le suivi des relations avec les représentants du personnel et collectez les informations nécessaires à l’élaboration des bulletins de

Qualifications

• Formation de niveau Bac+2 à Bac+5 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale.
• Réalisation du suivi administratif du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations sociales).
• Participation au recrutement et au suivi des formations professionnelles continues.

Responsibilities

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Skills

Esprit d'équipe

Force de proposition

Organisation du travail

Education

Bac+2 à Bac+5 en gestion des ressources humaines

Gestion des entreprises

Administration économique et sociale

Job description

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

L'Assistant Ressources Humaines (RH) assiste les responsables et optimise les processus de gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines au sein d'une entreprise ou d'une organisation. Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, etc.) Participe au processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés Met en place le plan de formation professionnelle continue et en assure le suivi Assure la coordination et le soutien administratif des relations entre l'employeur et les instances représentatives du personnel Répond aux questions des salariés concernant les différents aspects liés aux ressources humaines Peut collecter et vérifier les informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire et effectuer le suivi des opérations de paie en lien avec le service comptabilité

Quelles sont les missions ?

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Quel est le profil demandé ?

Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale.