Offre n° 202KSXD Assistant administratif / Assistante administrative (H/F)
Sous l'autorité directe du chef de service départemental (CSD), l'assistant administratif apporte un soutien administratif au service, en assurant des missions d'accueil, de gestion du standard, de secrétariat, de logistique et d'intendance. Il est chargé de la préparation et du suivi des dossiers administratifs. Il apporte également sa contribution en tant que personnel de proximité dans les domaines comptable, budgétaire, logistique, de la gestion des ressources humaines ainsi que sur divers champs techniques.
Vos missions
- Accueil / secrétariat :
- Assurer l'accueil téléphonique et physique (public, sociétés de maintenance, facteur…)
- Gestion du courrier
- Gestion de l'archivage numérisé et papier
- Reprographie
- Gestion des fournitures administratives (évaluation des stocks/besoin, liste des achats)
- Création et mise à jour de base de données
- Appui comptable, budgétaire et logistique :
- Assurer la commande, la réception, la vérification des livraisons, et la transmission du service fait au service administratif régional
- Appuyer les correspondants logistiques dans le suivi de l'inventaire du matériel individuel et collectif
- Contribuer à l'établissement et au suivi de tableaux de bord et de statistiques en matière budgétaire
- Assurer le suivi des implantations en lien avec le service administratif (suivi contrat de maintenance, contrôle périodique, relations avec gestionnaires de site et artisans chargés de prestations et travaux divers)
- Recenser et gérer les besoins de fonctionnement en matériel de fournitures administratives, et techniques, maintenance/entretien et calibrage de matériels techniques (courantomètres, salinomètres, outils de mesures, etc.)
- Appuyer le chef de service départemental dans le suivi du parc automobile (entretien, révision, commandes)
- Appui à la gestion des Ressources Humaines :
- Assurer l'accueil des nouveaux arrivants
- Assurer la transmission, la vérification et le suivi de documents liés aux ressources humaines (promotion, recensement des grévistes, Compte épargne temps, accident du travail)
- Assurer le suivi des formations
- Assurer le suivi des visites médicales
Profil recherché
- Diplôme de niveau V (CAP, BEP)
- Expériences en secrétariat administratif
- Connaissance du fonctionnement administratif
- Connaissance des politiques publiques et de la réglementation dans le domaine de la biodiversité souhaitée
- Connaissance en comptabilité publique et achat public
- Qualités rédactionnelles
- Travailler en réseau et favoriser le travail collaboratif
- Maitrise des logiciels de bureautique
- Bonne expression orale, sens du relationnel, sens de l'organisation, sens de l'initiative, savoir rendre compte
Limite du dépôt des candidatures le 22 janvier 2026
Type de contrat : CDD - 36 Mois
Durée du travail : Temps partiel - 17H30/semaine
Horaire : Travail en journée
Salaire : Rémunération selon expérience professionnelle
Expérience
- 2 An(s) – Cette expérience est indispensable
- CAP, BEP et équivalents – Cette formation est indispensable
Compétence
- Gérer les agendas et planifier des rendez‑vous
- B - Véhicule léger – Ce permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
Employeur
L'Office français de la biodiversité (OFB) est né le 1er janvier 2020. Ce nouvel établissement public, placé sous la tutelle des ministres chargés de l'environnement et de l'agriculture, a été créé pour protéger et restaurer la biodiversité. Il intègre les missions, les périmètres d'intervention et les 2 800 agents de l'Agence française pour la biodiversité (AFB) et de l'Office national de la chasse et de la faune sauvage (ONCFS). Il contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et maMme Juliette Issanchou