Animateur/animatrice socio culturel-le référent-e jeunesse (H/F)

France Travail; Rezé; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre socio-culturel à Rezé recrute un Animateur/animatrice socio-culturel(le) référent(e) jeunesse en CDI à temps plein. Vous serez responsable de l'animation et de l'accompagnement des jeunes tout en participant à des projets collectifs. Le poste nécessite un diplôme en animation et une expérience significative dans le secteur. Candidatures ouvertes jusqu’au 27 novembre.

Prestations

Prime semestrielle

Chèques cadeaux

Prévention

Qualifications

• Diplôme exigé dans le champ de l'animation.
• Expérience confirmée dans l'animation auprès des jeunes.
• Connaissance du secteur associatif souhaitée.

Responsabilités

• Contribuer à l’expérimentation jeunesse de 2026.
• Assurer la référence jeunesse.
• Accueillir les jeunes au CSC et organiser des activités.
• Contribuer à la dynamique partenariale.

Connaissances

Méthodologie de projet et animation participative

Capacité à concevoir, piloter et évaluer des projets

Compétences en animation de groupe

Qualités rédactionnelles

Écoute

Esprit d’équipe

Formation

BPJEPS ou équivalent

Outils

Outils numériques courants

Description du poste

Offre n° 200LCJQ Animateur/animatrice socio culturel-le référent-e jeunesse (H/F)

Sous la responsabilité du directeur du Centre Socioculturel Château, le/la salarié(e) collabore avec l’ensemble de l’équipe permanente, les bénévoles et les administrateurs. Il/elle entretient des liens réguliers avec les usagers, les partenaires et les adhérents du centre.

Les missions :

• Contribuer à la mise en œuvre du projet social du CSC et participer activement à l’expérimentation jeunesse de l’année 2026 ainsi qu’à l’écriture du projet jeunes du CSC, en lien avec les administrateurs référents, l’équipe d’animation et la direction.
• Assurer la référence jeunesse et favoriser la rencontre, la participation et l’engagement des jeunes (11‑25 ans).
• Accueillir les jeunes au CSC et aller à leur rencontre lors d’actions « cœur de quartier » et sur les temps informels.
• Proposer un espace de rencontre les vendredis après les cours, permettant la construction de projets collectifs.
• Expérimenter des actions et projets collectifs.
• Contribuer au travail de passerelle enfance‑jeunesse (CM2/6e) via des projets communs (sorties « fratries », ateliers partagés) et des liens avec l’accompagnement éducatif.
• Organiser les mercredis après‑midi en alternance :

• En pédagogie sociale dans les squares.
• En atelier au CSC avec les collégiens.
• Assurer des présences régulières au sein du collège Allende, en lien avec les partenaires de territoire (CSC Loire et Seil, ADPS, équipe QPV, animation sociale).
• Assurer la coordination de l’accompagnement éducatif collégien (CLAS).
• Mettre en œuvre les temps d’accompagnement éducatif hebdomadaires (accueil, suivi des jeunes, lien avec les bénévoles, les familles et le collège).
• Contribuer au principe de continuité avec l’accompagnement éducatif élémentaire.

Centre Socio‑Culturel du Château de REZÉ (44400) RECRUTE UN(E) ANIMATEUR‑TRICE SOCIOCULTUREL‑L ÉQUIVALENT CDI – Temps plein (35h hebdomadaires).

Participer à la dynamique partenariale et à la préfiguration de la future politique jeunesse.

• Contribuer à la concertation avec les partenaires du quartier.
• Participer ponctuellement à l’accueil des habitants au CSC et aux temps forts de quartier portés par le CSC.

Compétences et qualités requises

Connaissances

• Méthodologie de projet et animation participative.
• Connaissance des publics jeunes et des dynamiques de territoire.
• Maîtrise des outils numériques courants.

Savoir‑faire

• Capacité à concevoir, piloter et évaluer des projets.
• Aptitude à fédérer, mobiliser et valoriser les jeunes et les bénévoles.
• Compétences en animation de groupe et en accompagnement de projets individuels et collectifs.
• Qualités rédactionnelles et sens de l’organisation.

Savoir‑être

• Écoute, bienveillance et adaptabilité.
• Posture d’aller vers et sens de l’initiative.
• Esprit d’équipe et capacité à travailler en partenariat.
• Aptitude à instaurer un climat de confiance avec les jeunes et les familles.

Spécificités liées au poste

• Travail ponctuel en soirée et le samedi (une dizaine dans l’année).
• Mobilité sur le quartier du Château.

Niveau de formation et expérience

• Diplôme dans le champ de l’animation exigé (BPJEPS ou équivalent minimum).
• Expérience confirmée dans la conduite de projets d’animation en direction du public jeune.
• Connaissance souhaitée du secteur associatif et de l’éducation populaire.

Candidatures jusqu’au 27 novembre, poste à pourvoir le 15 janvier 2026.

Type de contrat

• CDI
• Contrat de travail
• Durée du travail : 35 h/semaine
• Travail en journée

Rémunération

• Rémunération selon la Convention Collective Nationale ECLAT, groupe E, indice 325 (majoré des éléments de la reprise de carrière).
• Prime semestrielle, chèques cadeaux, prévoyance.

Profil souhaité

Expérience

• 2 an(s) – Cette expérience est indispensable.
• Bac+2 ou équivalent – Animation socioculturelle, BPJEPS ou équivalent – Cette formation est indispensable.

Compétence

• Mettre en œuvre et animer des actions socio-culturelles.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d’activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire.