Analyste quantitatif IFRS9 expérimenté - Risque de crédit (H/F)

Crédit Mutuel; Paris; Sur place; EUR 55 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque coopérative recherche un Analyste quantitatif IFRS9 pour modéliser le risque de crédit et réaliser des projections du coût du risque. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience en modélisation, une maîtrise des outils comme Python et R, et la capacité de travailler avec des données complexes. Ce poste se situe à Paris, offrant un cadre collaboratif et dynamique ainsi que des conditions favorables au développement professionnel.

Prestations

Rémunération sur 13 mois

30 jours de congés payés

Télétravail possible

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience en modélisation de risque de crédit.
• Expérience sur des problématiques forward-looking est indispensable.
• Capacité à travailler avec des données volumineuses et complexes.

Responsabilités

• Modéliser les paramètres IFRS9 pour le risque de crédit.
• Concevoir et documenter les méthodologies de backtesting.
• Réaliser des études de projections du coût du risque.

Connaissances

Modélisation statistique du risque de crédit

Python

R

SAS

Analytique

Vulgarisation

Travail en équipe

Formation

Diplôme d'une grande école d'ingénieur ou M2 en mathématiques/statistiques/finance/économie

Description du poste

Analyste quantitatif IFRS9 expérimenté - Risque de crédit (H/F) CONFEDERATION NATIONALE DU CREDIT MUTUEL

Type de contrat CDI

Métier Risque
contrôle et conformité

Localisation PARIS (75)

Niveau d études BAC + 5 validé ou en cours

Niveau d'expérience Confirmé

Salaire 55-60 k€ brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication 17/12/2025

Référence A074577

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

Bienvenue au Crédit Mutuel ! Banque coopérative et mutualiste, le Crédit Mutuel appartient à ses 8,9 millions de clients-sociétaires et ça, ça change tout ! Au Crédit Mutuel, nous plaçons la responsabilité et le sens des valeurs sur le long terme au cœur de notre action, et ce toujours avec optimisme ! Grâce à notre organisation décentralisée, nous sommes plus agiles et nous pouvons proposer à nos clients un meilleur service, dans le cadre d’une relation personnalisée et de confiance. Véritable acteur de proximité, notre ancrage local contribue pleinement au développement de l’emploi et à la vitalité des territoires.

Organe central du Groupe, la Confédération Nationale du Crédit Mutuel (ou «CNCM») le représente et prend toutes les mesures nécessaires à son bon fonctionnement. Elle mobilise 300 experts pour assurer notamment la défense des intérêts collectifs, la promotion de la marque Crédit Mutuel, ainsi que la cohérence prudentielle du groupe. Rejoindre la CNCM, c’est embarquer dans une structure à taille humaine qui joue un rôle central dans un grand groupe bancaire, c’est travailler sur des sujets très variés et gagner ainsi une vision globale sur les différents métiers bancaires.

Parce que nos valeurs mutualistes de solidarité, d’égalité, de responsabilité et d’engagement se vivent et ne se décrètent pas, rejoignez-nous !

Pourquoi nous recrutons ?

Au niveau du Groupe Crédit Mutuel, la Direction des risques de la CNCM coordonne et co-construit avec les Groupes Régionaux les dispositifs de mesure des risques. Elle est le point d’entrée de la supervision (Banque Centrale Européenne, ACPR, Conseil de résolution unique). En rejoignant cette Direction, vous participez activement à construire la vision globale des risques du Groupe Crédit Mutuel et évoluez dans un environnement dynamique, au cœur de l’actualité économique et financière.

Au sein du département Risque de crédit, vous intégrez l’équipe notamment en charge de la conception et du suivi des modèles IFRS9 de calcul des provisions saines.

Le modélisateur sera amené à intervenir sur toutes les activités de l’équipe, dont les principales missions sont de :

• Modéliser les paramètres IFRS9 avec un caractère prospectif (vision «forward‑looking») : probabilités de défaut (PD), pertes en cas de défaut (LGD) et exposition en cas de défaut (EAD) ;
• Concevoir, produire et documenter les méthodologies de backtesting des modèles ;
• Réaliser des études de modélisation ad‑hoc : sensibilité des pertes à l’environnement macro‑économique,
• Réaliser les études de projections du coût du risque (ICAAP, stress‑tests) ;
• Faire évoluer les méthodologies (évolutions réglementaires, demandes des organes de contrôle internes et externes) ;
• Présenter et défendre les différents travaux, en Comités techniques et lors de missions d’audit (internes ou externes) ;
• Contribuer à l’amélioration et à l’automatisation des processus internes.

Ce que vous allez vivre chez nous

Tout d’abord une aventure humaine, bienveillante et formatrice. Au sein d'une équipe dynamique et animée par un esprit de collaboration. Une expérience professionnelle exigeante, polyvalente et en contact permanent avec l'ensemble des équipes du groupe Crédit Mutuel, mais aussi des acteurs clés du monde bancaire et financier européen. Comme l'ensemble du groupe, l'organe central fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 300 collaborateurs et collaboratrices au quotidien.

Concrètement, nos collaborateurs bénéficient :

• D’une rémunération annuelle fixe sur 13 mois et d’une prime de participation et d’intéressement
• De 30 jours de congés payés et environ 20 RTT par an
• De titres‑restaurant d'une valeur de 12 €/jour (60 % pris en charge par l'employeur ; 40 % par le/la collaborateur)
• D'un accord de télétravail (2 jours de télétravail/semaine)
• D’une protection sociale renforcée avec 85 % de participation employeur
• D’une convention collective avantageuse et d'un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap & proches aidants, égalité professionnelle…)
• D’un plan de formation ambitieux et d'un accompagnement tout au long de la carrière favorisant la mobilité géographique et fonctionnelle.

Ce que nous allons aimer chez vous

• Expérience en modélisation statistique du risque de crédit, particulièrement sur IFRS9 ;
• Maîtrise des outils Python / R / SAS;
• Aisance dans la manipulation de données volumineuses et complexes ;
• Connaissance des exigences réglementaires relatives au risque de crédit ;
• Compétences analytiques et capacité de vulgarisation ;
• Force de proposition ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Qualité rédactionnelle.

Le modélisateur devra être en mesure de porter ses sujets de bout en bout, du développement de modèles jusqu’à la restitution aux organes de contrôles et leur implémentation.

Issu d’une grande école d’ingénieur ou d’un M2 universitaire spécialisé en mathématiques, statistiques, finance ou économie, vous avez au moins 5 ans d’expérience sur un poste de modélisation en risque de crédit. Une expérience spécifique sur des problématiques forward‑looking est indispensable pour ce poste.

Ces autres offres peuvent vous intéresser