Analyste d'Exploitation H / F

NEXTGEN RH; Nice; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un(e) Analyste d'exploitation pour rejoindre une équipe dynamique à Nice. Vous serez responsable de l'intégration de fonctionnalités et de l'accompagnement des utilisateurs dans un environnement technique riche. La formation BAC+2/3 est requise, avec possibilité d'accueillir des candidats débutants. Le poste offre des avantages tels que le télétravail, une rémunération fixe sur 14 mois et des RTT.

Prestations

Télétravail : 2 jours / semaine

Plan de formation

Rémunération fixe sur 14 mois

RTT : 20 jours

Ticket restaurant

Mutuelle d'entreprise

Forfait mobilité durable

Qualifications

• Première expérience en intégration fonctionnelle appréciée mais candidats débutants acceptés.
• Capacité à travailler en équipe dynamique et s'adapter aux projets.
• Excellente relation avec les clients et compréhension des besoins.

Responsabilités

• Intégrer et faire évoluer les fonctionnalités dans l'environnement de production.
• Définir et exécuter un plan de tests techniques et fonctionnels.
• Analyser les livrables et incidents.
• Accompagner les utilisateurs et analyser leurs besoins.
• Support technico-fonctionnel et MCO des applications.

Connaissances

Excellente communication

Polyvalence

Sens du collectif

Curiosité

Formation

BAC+2 / 3 en informatique

Outils

Unix

Linux

Oracle Weblogic

$Universe

SQL

Shell UNIX

Description du poste

À propos de nous

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui, depuis 2009, accompagne les entreprises, les collectivités et les candidats sur toute la France. Nos 35 experts sont organisés en pôles de spécialisation : Tertiaire / IT et Digital / Ingénierie et Industrie / BTP et Immobilier / Biotech et Pharma. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion avec une équipe dédiée au recrutement des BOETH. Notre ADN et clé de notre succès : le savoir-être avant tout !

Mission

Notre client, acteur majeur de la santé publique opérant dans le domaine des services techniques et fonctionnels, recherche activement un(e) :

Analyste d'exploitation (H / F)

CDI – NICE (06) - A PARTIR DE 40K

Description du poste

Prêt(e) à jouer un rôle essentiel au sein d’une équipe dynamique, travaillant sur des projets techniques de grande envergure ? Vous contribuez activement à la conception, à la préparation et à la mise en place d'applications à portée nationale, ainsi qu'à la gestion de la production, en travaillant en étroite collaboration avec les clients et les services de soutien.

Vos principales missions consist à :

• Intégrer et faire évoluer les fonctionnalités à implémenter dans un environnement de production, en conformité avec les normes établies.
• Définir et exécuter un plan de tests techniques et fonctionnels dans un environnement d'intégration (recettes).
• Analyse des livrables, des incidents d'ordonnanceur.
• Accompagner les utilisateurs dans leur utilisation des solutions et analyser les besoins fonctionnels.
• MCO des applications et de l'écosystème, support technico - fonctionnel.

Profil

Vous possédez un excellent sens relationnel, vous faites preuve de polyvalence, d’une grande curiosité, vous démontrez un grand sens du collectif, et avant tout, vous aspirez à évoluer au sein d'une équipe dynamique.

Profil recherché

De formation BAC+ 2 / 3 en informatique, vous avez idéalement une première expérience sur un poste similaire avec des missions d'intégration fonctionnelle. Nous acceptons les candidat(e)s débutant(e)s.

Environnement technique

• OS : Unix et / ou Linux
• Oracle Weblogic
• $Universe (ordonnanceur), SQL (BDD) et Shell UNIX (scripting)

Avantages et environnement du poste

• Télétravail : 2 jours / semaine
• Plan de formation et développement de l’expertise en interne
• Rémunération fixe sur 14 mois, prime d'intéressement annuelle
• RTT : 20 jours
• Autres avantages : ticket restaurant, mutuelle d'entreprise, forfait mobilité durable, etc.

Processus de recrutement

1. Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement
2. Entretien en visio avec votre chargé de recrutement
3. Entretien et test technique sur site chez notre client (prévoir un déplacement)