Alternance - Manager Ressources Humaines (H/F)

ECM Ecole de Commerce et Management; Besançon; Sur place; EUR 12 000 - 16 000; Plein temps

Résumé du poste

ECM Ecole de Commerce et Management recherche un Chargé RH en alternance pour 2 ans à Besançon. Vous contribuerez à la préparation des contrats, au suivi des dossiers et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Vous participerez aussi au recrutement, à l’organisation des formations et au suivi des plans de développement des compétences, avec un encadrement dédié au sein de l’équipe RH.

Qualifications

• Diplômé ou en cours de Mastère Ressources Humaines, idéalement ECM Besançon.
• Compétences rédactionnelles et de synthèse.
• Maîtrise des outils bureautiques usuels.
• Capacité d'écoute et discrétion.

Responsabilités

• Préparation et suivi des contrats et avenants, gestion des dossiers du personnel.
• Suivi des absences, congés et éléments de paie.
• Participation au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Organisation des formations et suivi du plan de développement des compétences.
• Accompagnement des managers sur les problématiques RH quotidiennes.

Connaissances

Rédaction

Synthèse

Relationnel

Maîtrise bureautique

Formation

Mastère RH ECM Besançon

Outils

Bureautique (Office)

Description du poste

Acteur majeur du secteur de la grande distribution en France, notre groupe s'appuie sur un réseau dense de points de vente et un modèle unique fondé sur l'esprit d'entreprendre. Forte de plus de 150 000 collaborateurs, l'enseigne place l'humain et la proximité au cœur de sa stratégie. Pour accompagner le développement de nos équipes et faire rayonner nos engagements sociaux et environnementaux, nous renforçons notre direction des Ressources Humaines.

Vos missions

Administration du personnel

• Préparation et suivi des contrats de travail et avenants
• Gestion et suivi des dossiers du personnel
• Suivi des périodes d'essai et des différentes échéances contractuelles
• Gestion des absences, congés et arrêts de travail
• Mise à jour des dossiers et des outils RH
• Participation aux démarches liées à l'embauche et au départ des collaborateurs

Paie

• Préparation et collecte des éléments variables de paie
• Contrôle des données avant transmission au service paie
• Suivi des absences et des éléments ayant un impact sur la rémunération
• Participation aux contrôles et à la fiabilisation des données de paie

Recrutement

• Rédaction et diffusion des offres d'emploi
• Tri des candidatures
• Préqualification téléphonique
• Participation aux entretiens
• Suivi des candidatures et intégration des nouveaux collaborateurs
• Développement de relations avec les écoles, organismes de formation et partenaires emploi

Formation et développement des compétences

• Participation au suivi du plan de développement des compétences
• Organisation des formations
• Suivi des inscriptions et des convocations
• Mise à jour des tableaux de suivi
• Participation au suivi des entretiens professionnels

Relations sociales et vie du magasin

• Participation à la préparation des réunions du CSE
• Contribution à la préparation des documents et indicateurs RH
• Participation aux différents projets RH du magasin
• Accompagnement des managers dans leurs problématiques RH quotidiennes

Profil

• Formation : Mastère Manager des Ressources Humaines au sein de l'ECM Besançon, membre du réseau IGENSIA EDUCATION.
• Compétences : qualités rédactionnelles irréprochables, capacité de synthèse, aisance relationnelle et maîtrise des outils bureautiques.
• Savoir-être : rigueur, créativité, sens de l'écoute et discrétion.

Informations contractuelles

• Type de contrat : Alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation).
• Durée : 2 ans.