Alternant(e) assistant(e) ressources humaines (H/F)

France Travail; Saint-André-les-Vergers; Sur place; EUR 12 000 - 17 000; Plein temps

Résumé du poste

France Travail recrute une alternante/alternant RH pour un hypermarché avec 350 collaborateurs. Vous participerez à la gestion administrative du personnel, à la paie et à la gestion du temps, et au développement RH.

Rattaché(e) à votre manager, vous contribuerez au recrutement et au plan de formation. Horaires 08h00–18h00, présence possible le samedi, contrat CDD de 12 mois en alternance.

Qualifications

• Licence ou Bachelor en Ressources Humaines en cours.
• Première expérience en entreprise exigée (stages ou alternance).
• Polyvalence et capacité à gérer les priorités.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel et rédaction des documents contractuels.
• Paie et gestion du temps: collecte et suivi des éléments variables.
• Participation au recrutement et au plan de formation.
• Organisation d'événements et vie sociale du magasin.

Connaissances

Gestion administrative

Suivi des contrats

Ressources humaines

Planification et organisation

Formation

Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines

Description du poste

Rejoignez un environnement dynamique et stimulant ! Au sein de notre hypermarché, vous intégrerez une équipe passionnée où l'humain est au cœur de notre performance commerciale. En tant qu'alternant(e) assistant(e) RH, vous jouerez un rôle clé dans le quotidien d'un site de grande envergure.Vos missions:Sous la responsabilité de votre manager, vous participerez activement à la gestion des ressources humaines d'un effectif de 350 collaborateurs. Vos missions se déclinent autour de plusieurs axes majeurs :1. Gestion administrative du personnel :Assurer le suivi quotidien des dossiers individuels.Rédiger les documents contractuels (contrats de travail, avenants).Gérer les formalités liées aux arrêts de travail et aux absences.Maintenir à jour les bases de données (coordonnées personnelles, situations familiales, etc.).Apporter un soutien dans la gestion disciplinaire simple.2. Paie et Gestion des temps :Participer à la collecte et à la préparation des éléments variables de la paie.Assurer le suivi et le contrôle de la gestion des temps3. Développement RH :Participer au processus de recrutementContribuer au suivi du plan de formation des salariés.4. Vie sociale et événementielle :Participer à l'organisation des événements et des temps forts de la vie du magasinProfil recherché:Vous préparez actuellement une Licence ou un Bachelor en Ressources Humaines.Une première expérience en entreprise est exigée (stage ou précédente alternance).Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence et votre capacité à gérer les priorités.Votre réactivité, votre sens de l'organisation, et votre flexibilité sont des atouts indispensables pour évoluer dans notre environnement.Conditions de travail:Plage horaire entre 08h00 et 18h00.Une présence le samedi peut être requise selon les nécessités de service.Poste à pourvoir dès que possible.Prêt(e) à relever le défi ?

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• % du SMIC selon l'âge

Expérience

• 6 Mois - En entreprise Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hypermarchés