Alternant Assistant Ressources Humaines H/F

France Travail; Saint-André-les-Vergers; Sur place; EUR 6 700 - 11 000; Temps partiel

Résumé du poste

France Travail recherche un(e) alternant(e) assistant(e) RH dans notre hypermarché, pour soutenir la gestion du personnel et les processus RH au quotidien.

Sous la supervision du manager, vous participerez à la paie, à la gestion administrative, au recrutement et à l’organisation d’événements internes.

Idéalement en Licence ou Bachelor RH, vous apportez polyvalence, réactivité et sens de l’organisation, avec une première expérience en entreprise.

Qualifications

• Licence ou Bachelor en Ressources Humaines en cours ou obtenu.
• Première expérience en entreprise exigée (stage ou alternance).
• Polyvalence et capacité à gérer les priorités, réactivité et organisation.

Responsabilités

• Gérer l'administratif du personnel: dossiers individuels, contrats et absences.
• Participer à la paie et au suivi des temps.
• Contribuer au recrutement et au plan de formation.

Connaissances

Polyvalence

Gestion des priorités

Réactivité

Sens de l'organisation

Flexibilité

Formation

Licence ou Bachelor en Ressources Humaines

Description du poste

Rejoignez un environnement dynamique et stimulant ! Au sein de notre hypermarché, vous intégrerez une équipe passionnée où l'humain est au coeur de notre performance commerciale. En tant qu'alternant(e) assistant(e) RH, vous jouerez un rôle clé dans le quotidien d'un site de grande envergure.

Vos missions

Sous la responsabilité de votre manager, vous participerez activement à la gestion des ressources humaines d'un effectif de 350 collaborateurs. Vos missions se déclinent autour de plusieurs axes majeurs :

1. 1. Gestion administrative du personnel :Assurer le suivi quotidien des dossiers individuels.Rédiger les documents contractuels (contrats de travail, avenants).Gérer les formalités liées aux arrêts de travail et aux absences.Maintenir à jour les bases de données (coordonnées personnelles, situations familiales, etc.).Apporter un soutien dans la gestion disciplinaire simple.
2. 2. Paie et Gestion des temps :Participer à la collecte et à la préparation des éléments variables de la paie.Assurer le suivi et le contrôle de la gestion des temps
3. 3. Développement RH :Participer au processus de recrutement Contribuer au suivi du plan de formation des salariés.
4. 4. Vie sociale et événementielle :Participer à l'organisation des événements et des temps forts de la vie du magasin.

Profil recherché

Vous préparez actuellement une Licence ou un Bachelor en Ressources Humaines.Une première expérience en entreprise est exigée (stage ou précédente alternance).Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence et votre capacité à gérer les priorités. Votre réactivité, votre sens de l'organisation, et votre flexibilité sont des atouts indispensables pour évoluer dans notre environnement.

Conditions de travail

Plage horaire entre 08h00 et 18h00.Une présence le samedi peut être requise selon les nécessités de service.

Poste à pourvoir dès que possible.

Prêt(e) à relever le défi ?

Experience: 6 Mois - En entrepriseCompétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementairesQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hypermarchés