Alternance – Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)

Galileo Global Education; Paris; Sur place; EUR 10 000 - 15 000; Plein temps

Résumé du poste

Galileo Global Education recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance pour intégrer l’équipe RH à Paris. Vous aurez la responsabilité de rédiger les contrats, gérer les documents, et veiller au respect des règles du travail en lien avec les équipes opérationnelles.

Vous participerez au recrutement des profils non-cadres, à l’organisation d’événements et à des projets internes, avec une orientation sur l’amélioration continue des pratiques RH.

Qualifications

• Rédaction et gestion des contrats et documents liés au personnel.
• Veille sur les obligations légales et conventionnelles du travail.
• Participation à l’établissement et au contrôle de la paie.
• Recrutement des profils non-cadres en lien avec les opérationnels.
• Projets RH: communication interne et organisation d’événements.

Responsabilités

• Gérer l’administratif du personnel: contrats, embauches et départs.
• Assurer le respect des obligations légales du travail et actualiser les documents.
• Participer au processus de paie et au recrutement des profils non-cadres.
• Conduire des entretiens et débriefings avec les managers.
• Contribuer aux projets RH et à l’amélioration des pratiques.

Connaissances

Qualités relationnelles

Rigueur

Gestion administrative

Travail en équipe

Droit du travail

Autonomie

Formation

Bac+3 RH

Description du poste

Description :

Missions :

Rattaché(e) à l’équipe Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de :

• Assurer la gestion administrative du personnel : rédaction des contrats et documents associés, formalités d’embauche et de départ, attestations diverses, etc.
• Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles en matière de droit du travail et assurer une veille sur leurs évolutions.
• Participer à l’établissement et au contrôle de la paie.
• Participer au recrutement des profils non-cadres en lien avec les équipes opérationnelles : tri et sélection des candidatures, organisation de sessions collectives, conduite d’entretiens et débriefing avec les managers.
• Participer à différents projets RH liés notamment à la communication interne, à l’organisation d’événements et à l’information des collaborateurs.
• Collaborer avec l’équipe RH sur les différents sujets du quotidien et contribuer à l’amélioration des pratiques RH.

Profil :

Nous recherchons un profil préparant un Bac+3 en Ressources Humaines et souhaitant développer ses compétences dans les différents domaines de la fonction RH.

Description :

ESGRH, école spécialisée en ressources humaines, recherche pour son entreprise collaboratrice dans le domaine des services aux entreprises, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines H/F en contrat d’alternance.

Missions :

Rattaché(e) à l’équipe Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de :

• Assurer la gestion administrative du personnel : rédaction des contrats et documents associés, formalités d’embauche et de départ, attestations diverses, etc.
• Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles en matière de droit du travail et assurer une veille sur leurs évolutions.
• Participer à l’établissement et au contrôle de la paie.
• Participer au recrutement des profils non-cadres en lien avec les équipes opérationnelles : tri et sélection des candidatures, organisation de sessions collectives, conduite d’entretiens et débriefing avec les managers.
• Participer à différents projets RH liés notamment à la communication interne, à l’organisation d’événements et à l’information des collaborateurs.
• Collaborer avec l’équipe RH sur les différents sujets du quotidien et contribuer à l’amélioration des pratiques RH.

Profil :

Nous recherchons un profil préparant un Bac+3 en Ressources Humaines et souhaitant développer ses compétences dans les différents domaines de la fonction RH.

Compétences :

• Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Aisance dans la gestion administrative.
• Capacité à travailler en équipe.
• Intérêt pour les sujets liés aux ressources humaines et au droit du travail.
• Une première expérience en ressources humaines serait un plus.
• Autonomie et sens des responsabilités.

Type de contrat :

Apprentissage

Durée du contrat :

1 an

Début du contrat :

Janvier 2027

Formation :

Aucun frais ne sera à la charge des candidats.

Rémunération :

Selon le profil et l’expérience.