N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous accompagnerez la gestion quotidienne d’un périmètre de 150 collaborateurs.
Gestion RH (approximativement par répartition du temps) :
Recrutement (30%) : participation active aux campagnes de recrutement pour les restaurants.
Administration du personnel (30%) : rédaction des contrats et avenants, intégration dans l’outil RH, gestion des dossiers salariés.
Paie (20%) : suivi et contrôle des variables, participation à la préparation des paies.
Support opérationnel (10%) : gestion, contrôle et suivi des plannings restaurants.
Formation (10%) : contribution aux projets de développement des compétences des équipes.
Selon votre progression et vos appétences, vous pourrez également intervenir sur des projets RH transverses et en droit social.
Étudiant(e) en Master RH / école de commerce avec spécialisation RH ou équivalent.
Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon sens relationnel.
Vous aimez travailler au contact du terrain et savez être à l’écoute.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement challengeant et formateur.
Localisation : Paris 10ème (siège).
Durée : alternance d’1 an.
Accompagnement : un encadrement de proximité pour développer vos compétences RH opérationnelles et projets.