ALTERNANCE - Cloud Broker

AXA Group; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de services financiers recherche un(e) alternant(e) pour rejoindre son équipe Cloud Broker en France. Vous jouerez un rôle clé dans l'assistance des experts en technologies Cloud et infrastructure. Les candidats doivent avoir une bonne maîtrise de l'administration et une capacité à communiquer dans un contexte multicultural. Les candidats avec un bon niveau d'anglais opérationnel seront favorisés.

Prestations

Environnement international

Opportunité de certification

Qualifications

• Anglais opérationnel requis.
• Maîtrise des enjeux d'une DSI.
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.

Responsabilités

• Assister les experts en technologies Public Cloud et infrastructure.
• Construire une vision consolidée des usages des services Cloud.
• Gérer les ‘assets’ pour usage Cloud de l’entreprise.
• Améliorer le pilotage via des outils innovants.
• Obtenir des certifications proposées par les fournisseurs.

Connaissances

Administration

Manipulation des données

Communication

Rigueur

Analyse

Formation

École Ingénieur

École de commerce option IT projets

Université de gestion

Outils

Office 365

Description du poste

Overview

AXA a réussi à développer une organisation centralisée pour optimiser l’usage des services Cloud et des infrastructures. Cette organisation (Cloud Products) est composée d’équipes « Competency centers » dédiés aux technologies (AWS, Azure, Google, OpenPaaS based on OpenShift, POD) et d’équipes « Cloud Brokers » en charge du support, du conseil et de l’onboarding des unités opérationnelles. Les équipes « Cloud Brokers » doivent développer une maîtrise technologique poussée des services Cloud et Infrastructure afin de faciliter l’usage par les utilisateurs et d’assurer la liaison avec les équipes opérationnelles. Ces équipes opérationnelles sont présentes dans 14 pays.

Dans ce contexte, vous intégrerez l’équipe « Cloud Broker » pour AXA Group Operations (AXA GO) et serez rattaché(e) au Responsable de l’équipe Cloud Broker pour AXA GO, qui coordonne les activités autour du POD (Paulo Pereira Vingada). Votre mission principale est décrite ci-dessous.

Responsibilities

• Assister les experts en technologies Public Cloud et infrastructure (Terraform, Azure, AWS, OpenShift).
• Construire une vision consolidée des usages des services Cloud et infrastructure à AXA GO à partir des sources de données existantes.
• Gérer les « assets » pour usage Cloud et infrastructure de l’entreprise, incluant les informations sur les propriétaires, le type d’environnement, l’usage, etc. Cela permet l’accès à toutes les équipes utilisant des services Cloud et infrastructure.
• Améliorer le pilotage des activités des membres de l’équipe au moyen d’outils innovants (JIRA).
• Obtenir des certifications proposées par les fournisseurs (Azure, Google, OpenShift).

Qualifications / Compétences

Vous développerez :

• Vos compétences en gestion d’administration dans un domaine en fort développement réparti sur 14 pays.
• Votre capacité à manipuler des données et les transformer en information utilisable.
• Votre capacité à communiquer dans un contexte international et multiculturel.
• Un niveau d’anglais professionnel.

Your Profile

VOTRE BACKGROUND

…Vous aimez :

• Interagir avec de nombreuses personnes.
• Établir une gestion administrative rigoureuse.
• Créer de nouvelles façons de collaborer.
• L’environnement international.
• Communiquer à l’oral et à l’écrit.

Formation : Ecole Ingénieur, Ecole de commerce option IT projets, Université de gestion

Spécialisation : Cyber sécurité, Cloud Publiques, Gestion des Entreprises et des Administrations

Rythme d’alternance idéal : 1 jour par semaine au centre de formation / 4 jours par semaine en entreprise

Rythme d’alternance à éviter : pas de préférence

Compétences comportementales :

• Rigueur et sens de l’organisation
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité à communiquer avec aisance et clarté
• Sens du relationnel

Compétences techniques :

• Maîtrise des enjeux d’une DSI.

Langues : Anglais opérationnel (lu, écrit, parlé)

Outils informatiques :

• Office 365 (dont SharePoint, tableur et bases de données)

About AXA

As a world-leading insurance company, we act for human progress by protecting what matters. With 153,000 employees in 54 countries working with 105 million customers, we’ve created a truly dynamic and vibrant community. Inclusion and diversity link closely with our values, and together we’re nurturing a culture of respect, for each other, for our customers and the communities around us. Join AXA and you’ll feel like you belong, are included and can thrive. You’ll be able to shape the way you work and truly grow your potential as you seek out new opportunities, push boundaries and benefit people in critical moments of their lives. This is your chance to build the tomorrow you want. Know you can.

About the Entity

AXA is becoming a sustainable tech-led company and at AXA Group Operations we are one of the major catalysts for this transformation.

We set the tone by triggering and empowering the evolution of our insurance business model through technology and innovation, driving its concrete implementation globally at speed, with a high quality of advisory and execution.

We are present across 17 countries with committed, highly qualified teams. We leverage technology, data, sourcing, security and investment allocation in a global way, but also achieve economies of scale and synergies when necessary.

At AXA Group Operations, we want to be recognized in three fields of action :

• State-of-the-art Data Technology to drive customer experience
• State-of-the-art Procurement & Sourcing to drive efficiency and better manage risks
• High-Performing Global Team for stronger partnerships with AXA entities

What We Offer

We bring together the expertise, cultural diversity and creativity of over 8,000 employees worldwide and we’re committed to equal opportunities in all aspects of employment (gender, LGBT+, disabled persons, or people of different origins) and to promoting Diversity & Inclusion by creating a work environment where all employees are treated with dignity and respect, and where individual differences are valued.