ALTERNANCE : BTS ou LICENCE COMMUNICATION AUDIOVISUELLE ET/OU MULTIMEDIAS F/H

EDF; Cattenom; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise énergétique recherche un(e) responsable communication pour assurer et développer la stratégie de communication interne et externe. Le candidat idéal aura une solide expérience en rédaction de contenu, gestion d'événements, et collaboration avec des prestataires externes. Des compétences en stratégie médias sont également requises. Le poste est ouvert à toutes et à tous, y compris les personnes en situation de handicap.

Qualifications

• Expérience en stratégie de communication, rédaction de contenu et gestion d'événements.
• Aptitude à travailler avec des prestataires externes et à respecter des délais.
• Connaissance des médias et gestion de la communication interne et externe.

Responsabilités

• Participer à la mise en œuvre du plan de communication du site.
• Créer du contenu pour divers supports de communication.
• Rédiger des articles et reportages pour valoriser l'activité.
• Organiser des événements pour le public et interne.
• Déployer la stratégie médias et d’influence.
• Travailler avec des prestataires externes sur des projets.

Description du poste

Mission communication

La mission communication est rattachée au responsable communication (N+1) puis au directeur de la centrale (N+2). Elle assure la stratégie, la conception, la définition et la mise en œuvre des actions de communication interne et externe de la centrale.

Responsabilités

• Participer à la mise en œuvre du plan de communication du site en proposant des plans d’actions 360° sur des domaines spécifiques dont vous assurerez le suivi.
• Créer du contenu (rédactionnel, vidéo, visuel…) pour les différents supports de la centrale (newsletter interne, intranet, réseaux sociaux, site internet, écrans TV, lettre externe…) et réaliser des supports de communication divers.
• Rédiger des articles et des reportages permettant de faire connaître et valoriser notre activité avec une approche journalistique.
• Participer à l’organisation de plusieurs événements destinés à l’externe et à l’interne (propositions de concept, gestion, logistique, budget, relations fournisseurs, planification…) allant de 50 à 500 personnes.
• Participer au déploiement de la stratégie médias et d’influence.
• Travailler avec des prestataires externes (agences de communication, imprimeurs…) sur la base de cahier des charges et dans le respect de notre planning.

Égalité d’accès

Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.