Aide à domicile / Auxiliaire de vie (H/F)

ADMR DU LAURAGAIS; Belpech; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation leader des services à la personne recherche un(e) Aide à domicile / Auxiliaire de vie pour soutenir les personnes âgées ou en situation de handicap dans leur quotidien. Le poste offre la flexibilité de CDI ou CDD, et des formations sont prévues pour le développement professionnel. Les candidats doivent être à l'écoute et favoriser un environnement sain et chaleureux.

Prestations

CDI, CDD, temps plein ou partiel

Majoration du salaire les dimanches et jours fériés

Mutuelle financée à 58% par l'employeur

Outils professionnels fournis

Fonds sociaux pour difficultés passagères

Qualifications

• Débutant accepté.
• Compétences d'écoute et d'organisation nécessaires.

Responsabilités

• Faciliter le maintien à domicile des personnes âgées ou en situation de handicap.
• Stimuler les facultés intellectuelles et motrices.
• Préparer les repas et aider à la toilette.

Connaissances

Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles

Normes d'hygiène et de propreté

Être à l'écoute

Faire preuve d'empathie

Outils

AM - Cyclomoteur <= 50 cm3

Description du poste

Offre n° 199XBCG

Aide à domicile / Auxiliaire de vie (H/F)

L'ADMR est le premier réseau national associatif de services à la personne. Implantés depuis plus de 20 ans dans l'Aude, nous sommes spécialisés dans l'accompagnement du handicap, les services et les soins aux personnes. 1 600 bénéficiaires sont accompagnés chaque année, sur l'ensemble du département par nos 250 intervenants à domicile, fiers d'exercer un métier qui a du sens. Un métier ouvert à toutes et à tous : avant tout, être motivé et avoir envie d'aider les autres. Votre qualité de vie au travail. Permis B non obligatoire / accessible en deux roues.

Avantages et conditions:

• Paiement des indemnités kilométriques dès le départ de votre domicile et jusqu'à votre retour
• Paiement des temps de déplacement entre chaque bénéficiaire
• Une demi-journée fixe non travaillée par semaine en plus de votre journée de repos pour les salariés à temps partiel
• 1 semaine de travail par mois
• 6 jours maximum de travail consécutifs

Nous vous donnons le temps et les moyens pour réaliser un travail de qualité:

• Des durées d'intervention adaptées pour vos missions
• Accompagnement par un référent Qualité & Sécurité ou par un tuteur
• Formations pour progresser et préserver votre santé
• Transmission mensuelle des plannings prévisionnels
• Planification des congés et des week-ends sur 6 mois

Conditions et accompagnement:

• Équipe administrative et bénévoles à votre écoute
• Rencontres individuelles et collectives mensuelles
• Outils professionnels (téléphone portable et messagerie)
• Accueil physique 5 jours sur 7
• Entretiens professionnels annuels

Avantages:

• CDI, CDD, temps plein ou partiel – adaptation à votre situation
• Majoration du salaire (ancienneté, diplôme, majoration de 45% les dimanches et jours fériés)
• Assurance professionnelle pour le véhicule
• Mutuelle financée à 58% par l'employeur
• Partenariats et avantages divers (Norauto, Renault, Action Logement, HelloCSE, bons d'achat)
• Fonds sociaux pour difficultés passagères (réparation ou remplacement de véhicule, frais de santé, logement)
• Salle de repos et équipement disponible

Vos missions:

• Dans un contexte d'aide à domicile, faciliter le maintien à domicile des personnes âgées ou en situation de handicap
• Stimuler les facultés intellectuelles et motrices, soutenir le cadre de vie, préparer les repas, aider au lever et au coucher, aider à la toilette, aider administratif, aider aux courses
• Apporter un soutien moral et donner du sens à la présence et au service rendu

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, désodoriser les pièces
• Normes d'hygiène et de propreté
• AM - Cyclomoteur <= 50 cm3

Savoir-être professionnels

• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

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