AEMO – INTERVENANT SOCIO-ÉDUCATIF (H/F)

Acséa; Caen; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de protection de l'enfance recherche un(e) Intervenant(e) Socio Éducatif en CDD temps plein à Caen. Le candidat contribuera à des actions éducatives pour des jeunes en milieu ouvert, au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Les candidats doivent posséder un diplôme de travailleur social et une bonne connaissance du secteur. Des avantages attractifs tels que des congés trimestriels et une mutuelle sont offerts.

Prestations

18 jours de congés trimestriels

2,5 jours de CP supplémentaires

Le SEGUR

Mutuelle

Accords d'entreprise (transport collectif, vélo)

Cartes UP tickets restaurant

Qualifications

• Élaborer des projets individuels et rapports d'évaluation.
• Prendre en compte l'environnement de la personne accompagnée.
• Participer aux évaluations avec la direction des services sociaux.

Responsabilités

• Exercer une mesure éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
• Concevoir et conduire une action socio-éducative.
• Participer aux réflexions et projets du DMO.

Connaissances

Élaboration de projets individuels

Relation avec la personne accompagnée

Travail coopératif en équipe pluridisciplinaire

Dimension familiale et environnementale

Facilités de contacts

Formation

Diplôme de travailleur social

Description du poste

Le Dispositif Milieu Ouvert – service AEMO Caen

Un-e Intervenant Socio Educatif (H/F) – CDD, Temps plein

Qui sommes-nous ?

• Le DMO accueille et accompagne des mineurs et des jeunes majeurs confiés dans le cadre de mesures de protection de l’enfance et de la PJJ.
• Le DMO est composé des services suivants : AEMO-SEMO-SPMO- SIMAP (MJIE-Réparation pénale-ARPE-médiation familiale) – SIOA, répartis sur le Calvados et l’Orne.
• L’ensemble des professionnels exercent leurs missions de protection en direction des jeunes et de leur famille en s’appuyant sur les projets de service en lien avec le projet associatif.

Au sein du DMO, chaque mission confiée repose sur l’écoute, le repérage des besoins de l’enfant et l’accompagnement des familles à restaurer leur place parentale. La bienveillance et le non jugement sont les principes de base du DMO.

Le DMO : pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer le DMO, c’est intégrer une dynamique engagée dans la restauration, la promotion et le soutien à la parentalité. Chaque service, fort de ses spécificités, repose sur le socle commun des valeurs associatives qui nous invitent à la réflexion partagée, à la mise en place d’un travail de qualité.

Missions principales

Sous l’autorité de la Directrice, de la Directrice-adjointe du DMO, et par délégation du Responsable de Service :

• Exercer, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, une mesure éducative en référence au projet de service de l’AEMO.
• Concevoir et conduire une action socio-éducative en direction d’enfants, d’adolescent(e)s, de jeunes majeur(e)s et de leur famille relevant du champ de la protection de l’enfance.
• Maîtriser le processus du projet individualisé- PAE (co-construction, conduite et évaluation).
• Participer aux réflexions, travaux et projets du DMO.
• Participer à la continuité du service d’AEMO.

Capacités requises

En référence au Projet Associatif et au Projet des Etablissements :

• Élaborer des projets individuels, des projets d’action et rapports d’évaluation écrits.
• Inscrire son travail dans le parcours de vie de la personne accompagnée et se positionner en conséquence.
• Établir une relation avec la personne accompagnée en utilisant des supports adaptés et des techniques spécifiques.
• S’impliquer dans un travail coopératif au sein de l’équipe pluridisciplinaire.
• Prendre en compte la dimension familiale et environnementale en mobilisant les ressources de la personne accompagnée et son propre environnement.
• Inscrire son action dans le cadre d’un réseau partenarial (participer aux audiences au tribunal, aux évaluations avec la direction des services sociaux, …).
• Détenir des facilités de contacts et d’échanges favorisant l’instauration d’une relation.
• Effectuer le rendu-compte de son action.

Exigences – souhaits complémentaires

• Disposer d’un diplôme de travailleur social (DEES, DEAS, DEEJE, CAFME…).
• Bonne connaissance du public et du secteur de la protection judiciaire et administrative de l’enfance.
• Détention du Permis B.

Les avantages

• 18 jours de congés trimestriels
• 2,5 jours de CP supplémentaires
• Le SEGUR
• Mutuelle
• Accords d’entreprise (transport collectif, vélo)
• Cartes UP tickets restaurant

Contexte de l’emploi

• Contrat à Durée Déterminée – temps plein
• Poste à pourvoir dès à présent jusqu’au 30/11/2025, renouvelable
• Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars 1966
• Possibilité d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé.
• Possibilité d’une mobilité interne associative.