Acheteur Sénior (H/F)

OPUS; Punaʻauiʻa; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution recrute un Acheteur Sénior pour optimiser et gérer le processus d'achats. Le candidat idéal aura une formation en commerce et 2 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, de préférence dans l'agroalimentaire. Ce poste est à pourvoir dès que possible en contrat temps plein et implique des responsabilités telles que la négociation des conditions d’achat et le suivi des budgets.

Qualifications

• Expérience réussie sur une fonction similaire d’au moins 2 à 5 ans.
• Idéalement une expérience réussie en agroalimentaire.

Responsabilités

• Assurer la mise en œuvre du processus achats de l’entreprise.
• Optimisation des coûts et des volumes en relation avec les contraintes de stockage.
• Négocier les conditions d’achat : prix, qualité, délai, volume.
• Suivre le budget achats et effectuer des reporting de son activité.

Connaissances

Manager une équipe

Maîtrise du pack office

Rigueur

Autonome

Prise d’initiative

Organisé

Sens des responsabilités

Capacité à travailler en équipe

Formation

Bac +2 ou Bac +5 en Commerce

Description du poste

OPUS recrute pour la société WanD :

Un Acheteur Sénior (H/F)

Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Fondée en 1977, WanD est le plus grand importateur de produits agroalimentaires sur le marché local.

Travaillant avec des marques internationales comme Andros, Panzani, Président, Lu, Kraft, Lesieur… WanD offre une large gamme de produits secs (épicerie salée et sucrée, boissons chaudes…), réfrigérés (fromages, viandes fraîches sous‑vide, crèmerie…) et congelés (légumes, fruits, pâtisseries, viandes, poissons…).

WanD collabore avec la grande distribution et le secteur CHR; ce qui en fait un acteur clé du marché.

Missions & activités principales :

• Assurer la mise en œuvre du processus achats de l’entreprise avec le Responsable Achat, et le remplace lors de son absence :
  • Achat avec optimisation des prix, de toutes les marchandises distribuées par WanD ;
  • Gestion des approvisionnements en fonction des ventes, des OP, des stocks (avec la Direction Commerciale et les Category Managers);
  • Optimisation des coûts et des volumes en relation avec les contraintes de stockage et les filières d’approvisionnement;
  • Suivi des stocks (analyse des ruptures et des surstocks) ;
  • Orientations, actions prioritaires du sourcing (sélection des fournisseurs) et de l’acquisition (achat du bien/service) ;
• Assurer l’analyse fonctionnelle du besoin et sa qualification éventuelle, évaluer les atterrissages de coûts, participer à l’élaboration du budget prévisionnel et son suivi ;
• Analyser les évolutions des besoins internes et du marché ;
• Participer à la rédaction du cahier des charges technique et fonctionnel avec les Category Managers et la Direction (référents technique et fonctionnel, qualité, supply chain…), élaborer la grille de critères de choix (conditions contractuelles, tarif, qualité attendue, délai livraison, services associés, exclusivité…), le calendrier et la stratégie de concurrence ;
• Exploiter, suite à la définition des besoins, la base interne fournisseurs, identifier et contacter des fournisseurs potentiels ;
• Lancer les consultations ou appels d’offres, demander des cotations, qualifier les offres, rationaliser le panel fournisseurs ;
• Préparer la négociation avec les fournisseurs short listés en regard des objectifs visés, définir les modalités de négociation ;
• Négocier les conditions d’achat : prix, qualité, délai, volume ;
• Rédiger, avec l’appui du service juridique, le contrat ;
• Assurer avec le reste de l’équipe le suivi et la rigueur de la base article ;
• Suivre le budget achats, et effectuer des reporting de son activité ;
• Élaborer la fiche de suivi achats ;
• Effectuer une revue annuelle des performances fournisseurs selon des critères définis avec le Responsable Achat / Contrôle de Gestion.

PROFIL

• Minimum Bac +2, dans l’idéal serait un Bac +5 avec une spécialisation en Commerce et vous justifiez idéalement d’une expérience réussie sur une fonction similaire d’au moins 2 à 5 ans.
• Le petit + : si vous avez déjà eu une expérience réussie en agroalimentaire.
• Compétences :
• Manager une équipe ;
• Maîtrise du pack office.
• Savoir être:
• Rigueur ;
• Autonome ;
• Prise d’initiative ;
• Organisé ;
• Sens des responsabilité ;
• Capacité à travailler en équipe.
• INFORMATIONS CONTRAT
• Type de contrat: CDItemps plein Poste à pourvoir dès que possible
• Début de contrat: Dès que possible
• Permis de conduire obligatoire: No