Acheteur(se) spécialisé(e) Travaux

Resah; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'achat public recherche un(e) acheteur(se) spécialisé(e) en travaux. Le candidat idéal devra avoir au moins 5 ans d'expérience dans l'achat public et la maîtrise des techniques d'achat. Les responsabilités incluent la création d'offres performantes et le suivi de l'exécution des marchés. Un environnement collaboratif exigeant sera le cadre du travail. Postulez dès maintenant pour rejoindre cette équipe engagée.

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum dans des fonctions d'acheteur public ou juriste marchés publics.
• Connaissance approfondie des processus d'achat spécifiques.
• Capacité à animer des communautés de bénéficiaires.

Responsabilités

• Créer des offres performantes répondant aux besoins des bénéficiaires.
• Assurer le suivi des marchés dans le respect des exigences déontologiques.
• Participer à l'animation de la relation avec les fournisseurs.

Connaissances

Connaissance approfondie du segment d’achat

Maîtrise des procédures et techniques d’achat

Veille et analyse des marchés

Capacité à développer des réseaux internes/externes

Cadrage et management de projet

Coopération et ouverture d’esprit

Adaptabilité, agilité et réactivité

Orientation clients

Orientation résultats

Esprit d’équipe

Formation

5 ans d'expérience dans l'achat public ou les marchés publics

Description du poste

Descriptif du poste

Pour sa filière achat bâtiment et travaux, le Resah recherche un(e) acheteur(se) spécialisé.e travaux.

L’acheteur spécialisé en centrale d’achat est en charge de la création et la diffusion des offres et le suivi de l’exécution des marchés de son portefeuille achat. Il dispose d’une connaissance approfondie préalable des segments d’achats sur lesquels il intervient.

A ce titre, ses missions sont notamment :

Créer les offres de son portefeuille achat :

• Créer une offre globalement performante, répondant à la diversité des besoins des bénéficiaires, tenant compte de la capacité de l’offre industrielle
• Participer à la définition et au déploiement des stratégies d’achat conformes à la politique achats : Label Relation Fournisseurs Achats Responsable, décarbonation, QVT…
• Proposer des actions d’amélioration continue de la performance de son offre
• Coordonner l’équipe projet mobilisée dans le cadre de la passation des marchés (juristes, gestionnaires marchés publics, assistant(e)s achats, AMO…)
• Assurer le bon déroulement du processus de passation des marchés de la définition du besoin à la notification, en veillant au respect des exigences déontologiques : sourcing, analyse des offres…

Participer à la diffusion de l’offre et au suivi de l’exécution des marchés de son portefeuille achats :

• Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de diffusion des offres en collaboration avec les autres directions concernées : relation adhérent, communication, administration des ventes, systèmes d’information…
• Participer aux actions de diffusion des offres
• Coordonner l’animation de la relation avec les fournisseurs : écoute active, règlement des litiges…
• Assurer le suivi de l’exécution des marchés, en veillant au respect des exigences déontologiques et à la satisfaction des bénéficiaires
• Participer à l’animation de communautés de bénéficiaires des marchés en lien avec la direction de la relation adhérent et de la communication

Profil recherché :

Expérience de 5 ans minimum (acheteur public, juriste marchés publics, AMO, ingénierie contractuelle…) et/ou dans un contexte d’EPCI, d’AMO ou de maîtrise d’ouvrage publique.

Compétences techniques requises :

• Connaissance approfondie du segment d’achat
• Maîtrise des procédures et techniques d’achat spécifiques aux marchés de maîtrise d’œuvre et de travaux
• Veille et analyse des marchés
• Elaborer des stratégies de marchés
• Capacité à développer des réseaux internes/externes
• Cadrage et management de projet

Compétences comportementales requises :

• Coopération et ouverture d’esprit
• Adaptabilité, agilité et réactivité

Resattitudes :

• Rigueur
• Orientation clients (internes et externes)
• Orientation résultats (performance)
• Esprit d’équipe

Déroulement des entretiens

• Premier entretien avec un chargé de recrutement.
• Second entretien avec le directeur du pôle achat bâtiment et travaux.