Acheteur projet SERVICES ALM

ALSTOM Gruppe; Crespin; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transport recherche un Acheteur Projet à Crespin pour gérer le sourcing et les relations fournisseurs. Le candidat idéal doit avoir un diplôme d'ingénieur ou commercial, avec au moins 3 ans d'expérience. Les compétences requises incluent la capacité à travailler en équipe et à challenger les processus. Ce poste offre l'opportunité de contribuer à des projets innovants dans un environnement dynamique et responsabilisant.

Qualifications

• Diplôme d'ingénieur ou d'école de commerce requis.
• Expérience minimum de 3 ans dans un rôle similaire.

Responsabilités

• Sourcing et gestion des appels d'offres selon les process achats.
• Gestion opérationnelle de la relation fournisseur.
• Gestion stratégique du portefeuille achats.
• Suivi du budget et des plannings projet.
• Participation aux audits fournisseurs.
• Coordination avec l'ensemble des autres services.

Connaissances

Capacité à travailler dans un environnement matriciel

Qualités relationnelles

Esprit d'équipe

Capacité à challenger

Orienté résultats

Rigoureux et structuré

Maîtrise de l'anglais

Formation

Diplôme d'ingénieur ou d'école de commerce

Description du poste

À la tête des entreprises que s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Rejoignez-nous en tant qu'Acheteur ProjetchezServicesàCrespin, France

• Sourcing et gestion des appels d'offres selon les process achats Alstom : préparation des RFQ, workshops techniques, négociation commerciale et contractuelle, business award
• Gestion opérationnelle de la relation fournisseur : passage de commande, suivi des factures, gestion des non-conformités et des évolutions techniques
• Gestion stratégique du portefeuille achats : revue de performance fournisseur (QCDT), proposition de stratégie d'achats de réductions de coûts
• Suivi du budget et des plannings projet
• Participation aux audit fournisseurs
• Coordination avec l'ensemble des autres services : qualité, logistique, ingénierie, projet
• Respect du code éthique Alstom

Le profil du candidat idéal :

• Diplôme d'ingénieur ou d'école de commerce
• Expérimenté (min. 3 ans)

Compétences du candidat

• Capacité à travailler dans un environnement matriciel
• Qualités relationnelles & Esprit d'équipe
• Capacité à challenger
• Orienté résultats
• Rigoureux et structuré
• Maîtrise de l'anglais

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, cependant, seuls les candidats retenus seront contactés.

Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l’idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes‑vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.