Tecnico En Telecomunicaciones jobs in France

Te imaginas participando en la transformación del sector del agua y desarrollándote en una empresa innovadora? En Aqualia tenemos ese compromiso.

Queremos incorporar a un / a Técnico / a Especialista en Ciberseguridad, cuyas funciones principales serán:

• Conocimiento de Análisis y Gestión de Riesgos de ciberseguridad.
• Coordinación de planes de acción para remediación de vulnerabilidades.
• Colaboración en proyectos de Ciberseguridad en entornos industriales, según la norma 62443.
• Participación en definición de arquitecturas seguras en sistemas corporativos.
• Apoyo en acciones en materia de seguridad en los países en los que tenemos presencia.
• Coordinación y apoyo en procesos de acreditación de normas de aplicación (ENS, ISO, NIS).
• Puesta en marcha de acciones para en incremento de la seguridad, según ámbito de actuación NIST.

Titulación Requerida: Formación reglada en el ámbito de las TIC. Deseable: Ingeniería técnica Informática de Telecomunicaciones o Ingeniería Industrial.

Experiencia Requerida: Al menos 3 años de experiencia en el ámbito de ciberseguridad IT / OT.

Conocimientos Específicos Imprescindibles:

• Habilidades TI, incluido conocimiento de redes informáticas, software, hardware y seguridad.
• Comprensión de tecnologías y arquitecturas que respaldan los sistemas y flujos de trabajo de seguridad con buena comprensión de las buenas prácticas en seguridad.
• Conocimientos en tecnología: Firewalls IDS / IPS, SIEM, DLP, VPNs, segmentación IT-OT.

Conocimientos Específicos Valorables:

• Seguridad de la información (ISO 2700X).
• Análisis y Gestión de Riesgos de Seguridad.
• Redes de comunicaciones.
• Tecnologías de Ciberseguridad: SIEM; NAC, IDS / IPS, Firewall, etc.
• Valorable certificaciones de seguridad: ISO 27001, CISSP, CEH, etc.

Condiciones:

• Jornada Completa.
• Horario flexible.

Incorporación a Aqualia, empresa comprometida con la igualdad y la conciliación, que dispone del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). De esta forma, el proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley.