TÉCNICO/A RRHH (RELACIONES LABORALES)

JR Spain; La Coruña; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector industrial busca un/a Técnico/a de RRHH en Santiago de Compostela. El rol implica gestionar procesos de selección, formación y administración de personal. Se requiere experiencia mínima de 2 años y formación en Recursos Humanos. Ofrece un contrato indefinido, salario competitivo, y un entorno laboral dinámico con oportunidades de crecimiento.

Servicios

Horario de lunes a viernes de 8h a 17h

Entorno laboral dinámico

Oportunidades de crecimiento personal y profesional

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en puestos similares, preferentemente en entornos industriales.
• Conocimiento de legislación laboral y normativas en el trabajo.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de selección, acogida e incorporación de personal.
• Coordinar programas de formación y desarrollo.
• Gestionar contratos, altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social.
• Garantizar el cumplimiento de normativas laborales y de seguridad.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Resolución de conflictos

Iniciativa

Trabajo en equipo

Educación

Formación en Recursos Humanos o Relaciones Laborales

Herramientas

Herramientas informáticas de gestión de personal

Descripción del empleo

RAS España

a coruña, Spain

¿Te apasiona el mundo de los recursos humanos y te gustaría continuar tu carrera en un entorno dinámico? ¡Esta es tu oportunidad para crecer y desarrollar tu potencial! ?

Desde nuestra división RAS Recruiting, especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, estamos reclutando un/a TÉCNICO/A DE RRHH para una empresa del sector industrial en la zona de SANTIAGO DE COMPOSTELA.

• Gestionar procesos de selección, acogida e incorporación de personal, asegurando un ajuste adecuado al puesto y a la cultura organizacional.
• Coordinar programas de formación y desarrollo para potenciar el talento interno y fomentar el crecimiento profesional de los colaboradores.
• Gestionar contratos, altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social, así como la administración de personal, incluyendo nóminas, horarios y control de ausencias.
• Garantizar el cumplimiento de normativas laborales y de seguridad, sirviendo de enlace con los departamentos legales y de prevención de riesgos.
• Analizar indicadores de gestión de recursos humanos para proponer mejoras y optimizar procesos.
• Gestionar régimen disciplinario, incluyendo amonestaciones y despidos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o áreas afines.
• Experiencia mínima de 2 años en puestos similares, preferentemente en entornos industriales.
• Conocimiento de legislación laboral y normativas en el trabajo.
• Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de personal.

Eres la persona ideal si aportas altas habilidades de comunicación efectiva, capacidad de resolución de conflictos, iniciativa para implementar mejoras y capacidad para trabajar en equipo.

• Contrato indefinido con incorporación directa a la empresa.
• Salario competitivo acorde a la experiencia y conocimiento aportado.
• Horario de lunes a viernes de 8h a 17h.
• Entorno laboral dinámico y en constante innovación en el sector industrial.
• Oportunidades de crecimiento personal y profesional.

Si estás listo/a para un nuevo desafío en el ámbito de Recursos Humanos y deseas contribuir a una planta de producción líder en su sector, ¡esperamos tu postulación!