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ALTEN
Una empresa de infraestructura y energía busca un Administrativo para gestionar contratos de mantenimiento en Alicante. Se requiere FP Medio o Superior en Administración y mínimo 2 años de experiencia en funciones similares. Se ofrece contrato indefinido y un salario a convenir según perfil. Beneficios incluyen un plan de retribución flexible y estabilidad en un entorno internacional.
Elecnor es una compañía global dedicada al desarrollo y construcción de proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías.
propósito es generar cambio y bienestar,
llevando energía, tecnología e infraestructuras a territorios de todo el mundo para impulsar su desarrollo. Ponemos la ingeniería y la innovación al servicio de las personas.
En Elecnor creemos que
las personas son la clave del éxito
su talento, iniciativa y energía nos permiten crecer de forma sostenible y ofrecer soluciones integrales, innovadoras y competitivas.
Desde la Dirección Este, buscamos un / a Administrativo con experiencia en gestion de contratos de mantenimiento para sumarse a nuestro equipo de Mantenimiento en Alicante.
¿Perfil FP Medio o Superior en Administración o Similar.
Experiencia mínima de 2 años realizando funciones similares preferiblemente en empresas de gestión de activos inmobiliarios / conservación de bienes inmuebles.
✅ ¿Salario a convenir en base al perfil y experiencia.
Flexibilidad horario entrada y salida.
Contrato Indefinido.
Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible : seguro médico, ticket guardería, tarjeta gourmet, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales.
Estabilidad en la empresa y desarrollo profesional. Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería, construcción y telecomunicaciones.
Buscamos a personas comprometidas que quieran desarrollar su carrera profesional con nosotros.
Ubicación : Alicante.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.