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Fundación Cibervoluntarios - Cybervolunteers Foundation
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Una empresa en expansión en el sector de la formación busca a una persona para atención al cliente en Murcia. El candidato ideal debe tener experiencia mínima de un año y habilidades en telemarketing y redes sociales. Se ofrece un puesto fijo y estable con un ambiente de trabajo positivo y muchas oportunidades de crecimiento.
En SMARTMIND vamos a ampliar nuestro departamento de captación y marketing. Es una de las áreas más importantes de la empresa, ya que aquí se realiza el primer contacto con nuestros potenciales alumnos y con nuestros clientes. Escuchamos sus preferencias, atendemos su demanda y respondemos a sus necesidades formativas con nuestros productos y servicios. Te ofrecemos la posibilidad de entrar en una empresa en pleno crecimiento, con un excelente ambiente de trabajo, en constante evolución y aprendizaje.
¿Te gusta el mundo de la formación? ¿Te gusta el trato con el cliente? Si tu respuesta es sí, te estamos buscando. Estamos en pleno proceso de selección, ya que, nos gustaría sumar a nuestro equipo de trabajo una persona en la oficina de Murcia, con experiencia en atención al cliente y/o ventas y que le apasione el área comercial en el sector de la formación.
¿Cómo es la persona que buscamos? Imprescindible que te guste el trato con el cliente, telemarketing, el ámbito comercial, con conocimientos informáticos a nivel usuario y manejo de Redes Sociales.
Necesitamos que seas una persona detallista, proactiva, ordenada y sobre todo que tengas ganas de aprender y de trabajar.
¿Qué ofrecemos? Un puesto de trabajo fijo y estable con buenas condiciones laborales. Sumarte a un proyecto único y desafiante dentro de un entorno de trabajo actual.
Si cumples con estos requisitos y tienes ganas de trabajar con nosotros, ¡envíanos tu candidatura!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.