Director / a de Alianzas Estratégicas

CRIS contra el Cáncer; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una fundación de investigación oncológica busca un Director/a de Alianzas Estratégicas. El candidato ideal debe tener experiencia en captación de fondos y habilidades de negociación, además de liderazgo de equipos. Se ofrece un ambiente colaborativo donde se contribuirá significativamente a la sostenibilidad y crecimiento de la fundación en el sector de la investigación del cáncer.

Formación

• Mínimo 7 años en captación de fondos o desarrollo de negocio B2B.
• Experiencia en negociación con empresas, fundaciones o instituciones públicas.
• Experiencia liderando equipos y gestionando alianzas estratégicas.
• Dominio del inglés, imprescindible para comunicarse con un entorno internacional.

Responsabilidades

• Definir y ejecutar el plan estratégico de alianzas corporativas.
• Negociar acuerdos de colaboración, patrocinio y financiación a largo plazo.
• Representar a CRIS Contra el Cáncer en foros y eventos.
• Liderar, motivar y organizar al equipo a su cargo.

Conocimientos

Fundraising corporativo

RSC y alianzas con empresas

Uso de CRM

Comunicación escrita y oral excelente

Orientación a resultados

Educación

Licenciatura / Grado en ADE, Marketing, Comunicación, Relaciones Internacionales o similar

Posgrado en fundraising o gestión de ONG

Herramientas

Salesforce

Descripción del empleo

Desde EULEN Flexiplán, división de Grupo EULEN especializada en el reclutamiento de perfiles de Executive Search y Alta Dirección, nos encontramos colaborando con CRIS Contra el Cáncer en la búsqueda de un / a Director / a de Alianzas Estratégicas.

CRIS Contra el Cáncer es la fundación de referencia dedicada a la financiación de proyectos de investigación oncológica de excelência. Colabora con centros de investigación y hospitales nacionales e internacionales, apoyando iniciativas innovadoras y promoviendo el desarrollo del talento investigador. Con un firme compromiso con la transparencia, la eficacia y el impacto social a través de la ciencia, su objetivo es contribuir decisivamente a la curación del cáncer, impulsando avances científicos que mejoren el diagnóstico, tratamiento y supervivencia de los pacientes.

Misión del puesto

La misión principal del/la Director/a de Alianzas Corporativas será desarrollar y consolidar relaciones estratégicas con empresas, fundaciones y otras organizaciones, asegurando la sostenibilidad económica y el crecimiento del impacto de CRIS Contra el Cáncer. Desempeñará un papel clave en la negociación de convenios, patrocinios y campañas de RSC, actuando como interlocutor/a estratégico/a ante grandes cuentas y colaboradores. Además, liderará, motivará y organizará al equipo a su cargo, garantizando la eficiencia y la consecución de los objetivos de ingresos y alianzas.

Responsabilidades

• Definir y ejecutar el plan estratégico de alianzas corporativas para maximizar el impacto y la sostenibilidad de la fundación.
• Identificar, captar y consolidar nuevas empresas y fundaciones colaboradoras.
• Fortalecer las relaciones con socios estratégicos, fomentando su compromiso y contribución a largo plazo.
• Representar a CRIS Contra el Cáncer en foros, eventos y redes del sector empresarial y fundacional.
• Negociar acuerdos de colaboración, patrocinio y financiación a largo plazo.
• Coordinar acciones de visibilidad en colaboración con el área de Comunicación.
• Elaborar propuestas personalizadas y atractivas para empresas y fundaciones, alineadas con los proyectos de la fundación.
• Colaborar con el área de Ciencia para identificar proyectos financiables y convertirlos en oportunidades de colaboración.
• Liderar, motivar y organizar al equipo de captación y reporting (2 personas), asegurando eficiencia y cumplimiento de objetivos.
• Trabajar de manera transversal con otras áreas internas (Socios, Filantropía, Comunicación, Ciencia, Administración).
• Supervisar el cumplimiento de objetivos de ingresos y alianzas estratégicas.
• Elaborar informes periódicos y mantener actualizado el CRM (Salesforce) para garantizar la trazabilidad de las acciones.

Equipo

Reportando a la Directora General y al Vicepresidente Ejecutivo, liderará un equipo compuesto por dos profesionales encargados de la captación, fidelización y gestión de una importante cartera de cuentas y colaboradores de alto impacto para la fundación.

Requisitos

Formación académica

• Licenciatura / Grado en ADE, Marketing, Comunicación, Relaciones Internacionales o similar.
• Valorable Posgrado en fundraising o gestión de ONG.

Experiencia profesional

• Mínimo 7 años en captación de fondos o desarrollo de negocio B2B.
• Experiencia en negociación con empresas, fundaciones o instituciones públicas.
• Experiencia liderando equipos y gestionando alianzas estratégicas.

Idiomas

• Dominio del inglés, imprescindible para comunicarse con un entorno internacional y con stakeholders multiculturales.

Conocimientos y competencias valoradas

• Fundraising corporativo.
• RSC y alianzas con empresas.
• Uso de CRM.
• Conocimiento del sector fundacional (preferible).
• Orientación a resultados, capacidad de influencia y negociación, construcción de relaciones estratégicas, liderazgo colaborativo, trabajo transversal, sensibilidad hacia causas sociales y científicas, comunicación escrita y oral excelente.