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Descripción de la vacante
Una empresa del sector hotelero está buscando un líder para gestionar un restaurante dentro de un complejo hotelero en Benalmádena. La persona seleccionada será responsable de garantizar la excelencia operativa y la mejor experiencia del cliente. Se requiere experiencia en gestión y buen nivel de inglés. Se ofrece un contrato indefinido tras un periodo de adaptación y un entorno estable con posibilidades de desarrollo.
Servicios
Formación
- Experiencia demostrable en gestión tipo franquicia o en entornos con procedimientos estandarizados.
- Inglés hablado y escrito (se valorarán otros idiomas).
- Perfil orientado a resultados, con capacidad analítica y de liderazgo.
Responsabilidades
- Liderar la gestión integral de un restaurante en un complejo hotelero.
- Controlar el gasto y optimizar recursos.
- Formar y coordinar al equipo.
Conocimientos
Ubicación : Benalmádena Costa (Málaga)
Jornada : Completa
Incorporación : Inmediata
Contrato : Indefinido tras periodo de adaptación
Salario : Según convenio
Proceso gestionado por Genda Job en nombre de empresa del sector hotelero. Oferta confidencial : la identidad de la empresa se compartirá en fases avanzadas del proceso.
Liderar la gestión integral de un restaurante dentro de un complejo hotelero, garantizando la excelencia operativa, la rentabilidad y la mejor experiencia del cliente.
- Control del gasto y optimización de recursos.
- Formación, coordinación y liderazgo del equipo.
- Incremento del ticket medio mediante venta sugerida y estándares de servicio.
- Mejora de valoraciones en cuestionarios del hotel y del propio restaurante.
- Mantenimiento de la imagen corporativa (uniformidad, presentación y estándares).
- Experiencia demostrable en gestión tipo franquicia o en entornos con procedimientos estandarizados.
- Inglés hablado y escrito (se valorarán otros idiomas).
- Perfil orientado a resultados, con capacidad analítica y de liderazgo.
- Contrato indefinido tras periodo de adaptación.
- Entorno hotelero estable, con posibilidades de desarrollo.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.