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Una empresa del sector automotriz está buscando un Project Manager con experiencia en GMP y sistemas GPL/GLP. El candidato gestionará proyectos de desarrollo de motores y tren motriz, coordinando equipos y asegurando la calidad y costes del producto. Se ofrece formación anual, retribución flexible e importantes descuentos. Si buscas unirte a un gran equipo en Madrid, ¡esta es tu oportunidad!
Capitole Engineering sigue creciendo… y queremos hacerlo contigo! ?
Estamos buscando un Project Manager con experiencia en el sector automoción, particularmente en ingeniería y diseño de motores y tren motriz (GMP), estudios de factibilidad de producto e industrialización. Es imprescindible contar con experiencia en sistemas GPL / GLP.
? ¿Qué harás en tu día a día?
? Lo que sí o sí necesitas (MUST HAVE)
✔ Experiencia demostrable en GMP (Group Motopropulseur: motores, tren motriz, emisiones, consumo, subsistemas…)
✔ Experiencia en sistemas GPL/GLP (imprescindible)
✔ Experiencia en gestión de proyectos de desarrollo de motores (producto + industrialización)
✅ 1. 200€ de formación anual para lo que tú quieras: certificaciones, eventos, libros…
✅ Retribución flexible: restaurante, transporte y/o guardería
✅ Wellhub para mantenerte en forma
✅ Descuentos en marcas top (Club Capitole)
✅ Seguimiento mensual para tu crecimiento profesional continuo
Y porque también nos gusta pasarlo bien…
? ¡Comunidades tecnológicas para compartir conocimiento!
✨ Y sobre todo… ¡un EQUIPAZO al que te encantará unirte!
¿Aún no nos conoces?
? Opiniones de nuestros empleados: https://www.glassdoor. es/Opiniones/Capitole-Consulting-Opiniones-E2060890. htm
? ¿List@ para dar el salto? ¡Envíanos tu CV y hablemos!
El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información:
- Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja.
- Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.