Técnico de HR Analytics y nómina

TelevesCorporation; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de tecnología en telecomunicaciones busca un/a Técnico de HR Analytics y nómina en Madrid. Esta posición requiere analizar datos de RRHH y liderar el seguimiento del presupuesto de personal. Los candidatos deben contar con formación en ADE o Relaciones Laborales y experiencia en gestión laboral. Se ofrecen beneficios como formación continua y un ambiente laboral colaborativo. Se valora la capacidad organizativa y atención al detalle.

Servicios

Incorporación inmediata

Formación continua

Flexibilidad horaria

Paquetes de Retribución Flexible

Fisioterapia in house

Formación

• Formación en ADE, Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia previa en análisis de datos de RRHH, gestión laboral o administración de personal.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral, TGSS y SEPE.

Responsabilidades

• Recopilar, depurar y analizar datos de RRHH garantizando calidad y cumplimiento normativo.
• Liderar el seguimiento y control del presupuesto de RRHH.
• Desarrollar y mejorar cuadros de mando y sistemas de reporting mediante Power BI.

Conocimientos

Análisis de datos de RRHH

Conocimientos en herramientas BI

Excel avanzado

Legislación laboral

Organización y atención al detalle

Educación

ADE, Relaciones Laborales o similar

Herramientas

Power BI

Tableau

Labor

Descripción del empleo

Televés Corporación, líderes en el desarrollo y fabricación de soluciones tecnológicas para telecomunicaciones, buscamos incorporar un/a Técnico de HR Analytics y nómina a nuestro Departamento de Recursos Humanos.

Funciones

• Recopilar, depurar y analizar datos de RRHH provenientes de distintos sistemas, garantizando la calidad, consistencia y cumplimiento normativo en el tratamiento de información sensible.
• Liderar el seguimiento y control del presupuesto de RRHH, previsiones y estructuras de coste, identificando desviaciones y oportunidades de optimización.
• Desarrollar, mantener y mejorar cuadros de mando y sistemas de reporting mediante herramientas como Power BI proporcionando información en tiempo real para la toma de decisiones.
• Analizar tendencias clave de la plantilla (rotación, absentismo, diversidad, estructura, sucesión, engagement, productividad) y desarrollar modelos predictivos que apoyen la estrategia de talento.
• Automatizar procesos de reporting y fortalecer la gobernanza de datos, incrementando la eficiencia y estandarización de los flujos de información en RR. HH.
• Participación en procesos de cálculo de nóminas y cierre a efectos de seguros sociales y contabilidad, así como liquidaciones y finiquitos.

Requisitos

• Formación en ADE, Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia previa en análisis de datos de RRHH, gestión laboral o administración de personal.
• Conocimientos en herramientas BI (Power BI, Tableau…), excel avanzado, KPIs y cuadros de mando.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral, TGSS y SEPE.
• Manejo de herramientas ofimáticas y programas de gestión de nóminas, idealmente Labor
• Capacidad organizativa, atención al detalle y confidencialidad.

Beneficios

• Incorporación inmediata y estable a una corporación multinacional gallega.
• Formación continua según tus necesidades.
• Flexibilidad horaria que permite conciliar y gestionar tu tiempo.
• Paquetes de Retribución Flexible, Fisioterapia in house, Catering, y muchos otros beneficios
• Ambiente colaborativo y oportunidades de aprendizaje dentro de un equipo profesional consolidado.

Igualdad de Oportunidades

En Televés Corporación promovemos un entorno inclusivo y diverso. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad u otra condición personal, conforme a nuestro Plan de Igualdad.