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Una firma de asesoramiento jurídico busca un técnico de Compliance Fiscal Junior en Madrid. El candidato ideal deberá tener una licenciatura en Derecho o Económicas y un máster en Fiscal y Tributario, así como 2-4 años de experiencia en el departamento fiscal. Las funciones incluyen elaborar y revisar declaraciones de impuestos, atender consultas fiscales y gestionar procedimientos tributarios. Se ofrece un ambiente de trabajo en un equipo consolidado, con un plan de carrera y un día de teletrabajo a la semana.
Firma de asesoramiento jurídico y financiero con un recorrido de más de 35 años en el mercado legal. Siempre hemos tenido el mismo objetivo : encontrar la mejor y más rápida solución a los problemas legales de nuestros clientes.
Somos una de las firmas de abogados más importante de España y estamos presentes en diferentes países con un equipo de más de 100 profesionales de perfil internacional y multidisciplinar.
Para el área de Fiscal Contable, formada por un equipo de 10 personas, buscamos a un / a técnico / a de Compliance Fiscal Junior para dar soporte al Senior / Manager Fiscal de área en las siguientes funciones :
Elaborar y revisar declaraciones periódicas trimestrales y / o mensuales de los clientes asignados (IS, IVA, IRPF, retenciones, impuestos especiales, etc.).
Atender a las consultas fiscales del día a día de los clientes.
Contestación a Requerimientos de la Administración Tributaria.
Gestión y presentación de impuestos Autonómicos y Locales.
Procedimientos Tributarios (gestión, inspección y recaudación).
Asistencias a Auditorías por la gestión de los Impuestos presentados.
Asistencia de Due Diligence y operaciones de reestructuración empresarial.
Formación : Licenciatura en Derecho, Económicas, Doble Grado o similar y Master de especialización de Fiscal y Tributario.
2-4 años en Departamento fiscal, presentación de declaraciones periódicas, en despacho de abogados o Big Four.
Competencias :
Habilidades deseables :
Si eres una persona con discapacidad, infórmanos por tal de poder adaptar y / o adecuar a tus necesidades el proceso de selección, así como las condiciones del puesto de trabajo.