Tècnic/a d’Administració de Personal (Laboral)

Fundació de Recerca Sant Joan de Déu; Esplugues de Llobregat; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una institució de recerca busca un/a Tècnic/a d’Administració de Personal per garantir una excel·lent gestió laboral. Les responsabilitats inclouen gestionar el cicle laboral, coordinar nòmina i administrar temps i presència. Es requereix formació en Relacions Laborals, experiència de 5-7 anys, i domini d’Excel i Power BI. S’ofereix contracte estable a Esplugues de Llobregat amb jornada de 37,5h setmanals i flexibilitat horària.

Servicios

Contracte estable

Accés a pla de formació anual

Accés a pla de retribució flexible

32 dies de vacances laborals anuals

Descomptes en menjadors

Formación

• Formació en l’àmbit laboral (Relacions Laborals, RRHH o similar).
• 5-7 anys d'experiència en tasques d'administració laboral.
• Domini avançat d’Excel: taules dinàmiques, fórmules complexes, macros.

Responsabilidades

• Gestió integral del cicle laboral: altes/baixes, contractació.
• Coordinació de nòmina: validació d’incidències.
• Administració de temps i presència, absències i permisos.

Conocimientos

Capacitat analítica

Atenció al detall

Bones capacitats organitzatives

Cooperació

Orientació a resultats

Proactivitat

Educación

Formació en Relacions Laborals o RRHH

Herramientas

Excel

Power BI

Fundanet

Factorial

Descripción del empleo

La Fundació de Recerca Sant Joan de Déu és una entitat creada l'any 2002 per donar cobertura a l'activitat de recerca que es realitza, tant en l'àmbit biomèdic com en el social, a l'Hospital Matern infantil d'Esplugues, al Parc Sanitari de Sant Boi de Llobregat i en altres centres de l'Orde Hospitalari Sant Joan de Déu i d’acord amb els seus valors: Hospitalitat, Respecte, Qualitat, Responsabilitat i Espiritualitat.

Desitgem incorporar un/a Tècnic/a d’Administració de Personal (Laboral) per al departament de Persones i Valors de la Fundació Sant Joan de Déu.

Com a Tècnic/a d’Administració de Personal

la persona seleccionada serà responsable de garantir una gestió laboral i d’administració de personal excel·lent, assegurant el compliment normatiu, la qualitat del servei a les persones i la col·laboració en el seguiment de les polítiques d’igualtat i de prevenció de riscos laborals.

Responsabilitats principals

• Gestió integral del cicle laboral: altes/baixes, contractació, afiliació i cotització (TGSS), amb suport de gestoria externa.
• Coordinació de nòmina: validació d’incidències i tancaments mensuals.
• Administració de temps i presència, absències, permisos, IT/AT.
• Assessorament en dret laboral i convenis; suport en inspeccions i auditories.
• Elaboració d’informes i KPI HR; proposta de millores.

Requisits

Formació acadèmica i experiència

• Formació en l’àmbit laboral (Relacions Laborals, RRHH o similar).
• Experiència de 5-7 anys demostrable en les tasques descrites .
• Domini avançat d’Excel (taules dinàmiques, fórmules complexes, macros).
• Experiència en Power BI per a visualització i reporting.
• Coneixement i experiència en la gestió de Fundanet.
• Coneixement i experiència en la gestió de Factorial.
• Capacitat per treballar amb grans volums d’informació i garantir la qualitat de les dades.

Habilitats i competències

• Capacitat analítica, alta atenció al detall i bones capacitats organitzatives.
• Alta capacitat de cooperació i treball en equip.
• Orientació a resultats, a la qualitat i a la millora continua.
• Proactivitat, autonomia e innovació.
• Gestió d’ incidències i maneig de riscos.
• Ètica i integritat professional

Es valorarà

• Experiència prèvia en centre de recerca.
• Experiència prèvia en relacions amb el comitè d’empresa.
• Experiència i coneixements sobre el pla d’igualtat, registre retributiu i prevenció de riscos laborals.

S’ofereix

• Contracte estable amb jornada laboral completa de 37,5h setmanals i flexibilitat horària.
• Jornada laboral completa (37,5h setmanals)
• Accés a pla de formació anual
• Accés a pla de retribució flexible
• Dies addicionals de vacances per conveni (32 dies de vacances laborals anuals)
• Descomptes en els menjadors dels centres de referència
• Ubicació principal a Esplugues de Llobregat
• Condicions retributives segons experiència i perfil.