Talent and Acquisition

Integra Tecnología; Zaragoza; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de consultoría busca un/a responsable de selección de talento que lidere procesos de selección y colabore con hiring managers. Se valorará la experiencia en entornos de consultoría y el manejo de herramientas de búsqueda. Ofrecen contrato indefinido, flexibilidad horaria y un programa de retribución flexible. Si tienes empatía y ganas de crecer, ¡queremos conocerte!

Servicios

Contrato indefinido desde el primer día

Flexibilidad horaria real

Plan de carrera individualizado

Programa de retribución flexible

Formación

• Mínimo 1 año de experiencia en posiciones relacionadas con selección de talento.
• Experiencia gestionando varios perfiles a la vez.
• Familiaridad con herramientas de búsqueda activa y técnicas booleanas.

Responsabilidades

• Liderar procesos de selección de forma completa.
• Colaborar con los hiring managers para cada incorporación.
• Acompañar a candidatos y hiring managers en el proceso.

Conocimientos

Selección de talento

Comunicación clara

Escucha activa

Autonomía

Herramientas

ATS o plataformas de evaluación

Descripción del empleo

Hola, próximo/a compañero/a de equipo

Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad.

Hemos abierto un nuevo proceso de selección… y si encajamos, del siguiente te encargarás tú #128521;

Desde el equipo de Personas, buscamos incorporar a alguien que le motive crear experiencias auténticas, impulsar procesos humanos (sí, incluso cuando usamos tecnología) y acompañar a quienes hacen posible lo que somos, las personas, esta puede ser tu próxima aventura profesional.

Responsabilidades

• Liderar procesos de selección de forma completa: trabajar el perfil con los equipos, identificar el mejor talento, gestionar entrevistas y asegurar que la experiencia sea positiva, eficiente y alineada con nuestros valores.
• Colaborar con los hiring managers y con nuestros clientes para que cada incorporación tenga sentido, encaje en el equipo y aporte valor desde el primer día.
• Acompañar a candidatos y hiring managers en cada etapa del proceso: alinear expectativas, facilitar la comunicación y aportar contexto para decisiones informadas, coherentes y bien gestionadas.
• Participar en ferias de empleo, eventos de partners o talleres para representar a Integra, dar visibilidad a nuestro trabajo y generar relaciones que pueden convertirse en oportunidades futuras.
• Impulsar acciones de comunicación interna y employer branding para dar visibilidad a lo que somos y cómo trabajamos, dentro y fuera del equipo.
• Participar en iniciativas de cultura y bienestar colaborando en propuestas que hacen de Integra un lugar donde apetece estar, crecer y quedarse.
• Diseñar propuestas de incorporación personalizadas: presentar opciones adaptadas a cada perfil y equipo.

Requisitos

• Mínimo 1 año de experiencia en posiciones relacionadas con selección de talento, idealmente en entornos de consultoría o ETT.
• Participar en procesos de selección de principio a fin y sentirse cómoda gestionando varios perfiles a la vez, en contacto directo con managers y candidatos.
• Valorar especialmente cuando se haya trabajado con perfiles tecnológicos o se esté familiarizada/o con herramientas de búsqueda activa, booleanas y ATS o plataformas de evaluación.
• Poseer habilidades de comunicación clara, escucha activa, aportar ideas y moverse con autonomía cuando hace falta; además, tener ganas de crecer en un entorno donde las cosas se hacen bien y en equipo.

Beneficios

• Contrato indefinido desde el primer día.
• Flexibilidad horaria real: jornada intensiva los viernes y durante el verano.
• Plan de carrera individualizado, con formación continua y acompañamiento.
• Programa de retribución flexible: seguro de salud, plan de pensiones, plataforma de beneficios y más.

Cultura

Un equipo cercano, colaborativo y con muchas ganas de seguir creciendo contigo.

Trabajamos en equipo, escuchamos, proponemos, mejoramos y compartimos.

Nos mueve la innovación con sentido, y la tecnología con impacto.

Porque para nosotros, integrar no es solo unir sistemas: es construir algo juntos.

Y si además de experiencia traes empatía, intuición y actitud… ¡Te queremos conocer!