Senior C&B, payroll and analytics Manager

Farggi La Menorquina; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de alimentación líder en Santa Perpètua de Mogoda busca un/a Senior C&B, payroll and analytics Manager para gestionar procesos de nómina y compensación. Se requiere +5 años de experiencia, manejo de herramientas de RRHH como Meta4, y un alto nivel de Excel. Ofrecen un ambiente joven y dinámico, con oportunidades para aprender y crecer profesionalmente.

Servicios

Descuentos en productos

Ambiente de trabajo joven y dinámico

Formación

• Más de 5 años de experiencia en una posición similar.
• Participación en la implementación de herramientas de gestión de RRHH.
• Formación en ADE, Relaciones Laborales o similar es esencial.

Responsabilidades

• Supervisar el proceso de nómina y reportes según la normativa.
• Diseñar y gestionar políticas salariales e incentivos.
• Liderar la implementación de beneficios y retribución flexible.

Conocimientos

Gestión integral de nómina

Excel - HR Analytics

Resiliencia y comunicación

Conocimiento en herramientas de RRHH

Educación

ADE, Relaciones Laborales o similar

Herramientas

Meta4

Power BI

Factorial, HRIS, SAP, SuccessFactors

Descripción del empleo

En Farggi La Menorquina, ¡estamos contratando!

Dependiendo de la Dirección de Recursos Humanos, buscamos a un/a Senior C&B, payroll and analytics Manager, con claro foco en la visión analítica (Reporting, KPI's, data HR), con la misión principal de garantizar una gestión integral, eficiente y rigurosa de la nómina, compensación y beneficios, asegurando el cumplimiento legal, la coherencia interna y la competitividad externa de las políticas retributivas.

Este puesto tiene como misión diseñar, implantar y mantener sistemas de compensación y beneficios alineados con la estrategia de la compañía, promoviendo la equidad, la transparencia y el bienestar de las personas, y aportando análisis técnico que faciliten la toma de decisiones en materia de recursos humanos.

Funciones diarias

• Gestión de Nómina: Supervisará todo el proceso de nómina y realizará reportes precisos conforme a la normativa y, apoyará en la elaboración de los informes retributivos de brecha salarial de género.
• Compensación: Diseñará y gestionará políticas salariales y sistemas de incentivos alineados con el mercado y la estrategia interna.
• Beneficios Sociales: Liderará la implementación de beneficios y planes de retribución flexible para mejorar el bienestar del equipo.
• Reporting, Análisis y Cumplimiento: Elaborará informes y análisis sobre costes y beneficios, asegurando cumplimiento de convenios, políticas y realizará seguimientos de presupuesto y desviaciones.

Requisitos

• Formación: ADE, Relaciones Laborales, o similar.
• Conocimiento de la gestión integral de nómina con la herramienta Meta4.
• Haber participado en la implantación de herramientas de gestión de RRHH (Factorial, HRIS, SAP, Meta4, SuccessFactors, etc.).
• Nivel alto de Excel - HR Analytics (Power BI).
• Experiencia: +5 años en una posición similar.
• Ganas de aprender nuevas metodologías y formas de trabajo, resiliente y comunicativa.
• Contrato indefinido.
• Descuentos en nuestros productos.
• Pertenecer a una empresa líder en el sector.
• 🍦 ¿Te apetece un helado? ¡Estamos deseando conocerte!

¿Qué ofrecemos?

• 📍 Ubicación: Santa Perpètua de Mogoda.
• 🙌 Ambiente de trabajo joven, dinámico y profesional.

Compromiso con la igualdad de género

Grupo Lacrem promueve la justicia e igualdad de condiciones y de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación, a la retribución, a la movilidad y a las demás condiciones de trabajo.

Aún promueve la no discriminación por razón de raza, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal, física o social de sus miembros.