People Legal Specialist

Deichmann; España; Híbrido; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa internacional de calzado busca un People Legal Specialist en Barcelona. El candidato proporcionará asesoramiento legal a las operaciones en España y Portugal, asegurando el cumplimiento normativo. Se requiere un grado en Derecho, experiencia en asesoramiento laboral y sólidos conocimientos en normativa. La posición ofrece contrato indefinido, salario competitivo, modelo híbrido y beneficios sociales, incluyendo descuentos y formación.

Servicios

Contrato indefinido

Beneficios sociales como seguro médico

Descuentos de hasta el 50%

Formación

• Experiencia mínima de 3 años desarrollando funciones de asesoramiento jurídico-laboral.
• Sólidos conocimientos en normativa laboral y régimen disciplinario.
• Capacidad de análisis y orientación a negocio.

Responsabilidades

• Asesorar en materia de legislación laboral a los responsables del área de ventas.
• Preparar y coordinar documentación para procedimientos judiciales.
• Analizar requerimientos de Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Conocimientos

Normativa laboral

Asesoramiento jurídico-laboral

Comunicación

Inglés (B1-B2)

Manejo de herramientas legales

Educación

Grado en Derecho o similar

Herramientas

Ciss Laboral

Descripción del empleo

¡ÚNETE A DEICHMANN EN BARCELONA!

Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura.

En Deichmann, tenemos el convencimiento de que las personas son el corazón de nuestro éxito. Con presencia en 34 países de Europa y más de 4.700 tiendas a nivel global, somos una empresa comprometida con ofrecer calzado de calidad para toda la familia al mejor precio. Formamos un equipo de 49.000 profesionales apasionados por lo que hacemos.

Actualmente, estamos buscando incorporar a una persona para cubrir la vacante de People Legal Specialist en nuestro departamento de People & Culture, ubicado en nuestras oficinas centrales en Barcelona. Tu misión será dar soporte a las empresas del grupo Deichmann establecidas en España y Portugal garantizando el correcto cumplimiento de la normativa laboral y aportando un asesoramiento sólido y cercano al negocio.

Funciones clave de la posición :

• Valorar faltas cometidas de acuerdo con el Convenio Colectivo aplicable, proponiendo sanciones proporcionadas y redactando las correspondientes cartas disciplinarias.
• Interpretar, aplicar e implementar los convenios colectivos de aplicación.
• Interpretar y aplicar la normativa laboral vigente, asegurando su correcto cumplimiento en la organización.
• Asesorar en materia de legislación laboral a los responsables del área de ventas (Junior Store Manager, Store Manager, District Manager y Regional Manager Sales).

Relaciones Laborales y normativa laboral

• Valorar faltas cometidas de acuerdo con el Convenio Colectivo aplicable, proponiendo sanciones proporcionadas y redactando las correspondientes cartas disciplinarias.
• Interpretar, aplicar e implementar los convenios colectivos de aplicación.
• Interpretar y aplicar la normativa laboral vigente, asegurando su correcto cumplimiento en la organización.
• Asesorar en materia de legislación laboral a los responsables del área de ventas (Junior Store Manager, Store Manager, District Manager y Regional Manager Sales).

Gestión de conflictos y procedimientos legales

• Cálculo de indemnizaciones, finiquitos y costes asociados a desvinculaciones.
• Preparar y coordinar toda la documentación necesaria para procedimientos judiciales.
• Coordinación con asesores externos y despachos en la preparación de juicios y pruebas.
• Elaboración de informes legales y de seguimiento de procedimientos.

Inspecciones y organismos oficiales

• Analizar requerimientos de Inspección de Trabajo, Seguridad Social y Hacienda.
• Preparar y enviar la documentación requerida, previa revisión del Team Lead o Head of People & Culture.

¿Qué buscamos en ti?

• Dispones del Grado en Derecho o similar.
• Experiencia mínima de 3 años desarrollando funciones de asesoramiento jurídico-laboral. Se valorará experiencia en despachos y / o consultoras laborales.
• Sólidos conocimientos en normativa laboral, régimen disciplinario, convenios colectivos (interpretación y aplicación), despidos, sanciones, conciliaciones e inspecciones.
• Manejo de herramientas y bases de datos legales (Ciss Laboral o similares).
• Capacidad de análisis, criterio jurídico y orientación a negocio.
• Habilidades de comunicación y asesoramiento a managers.
• Valorable experiencia coordinando procedimientos con abogados externos.
• Inglés: Se requiere mínimo nivel medio (B1-B2).

Lo que te ofrecemos :

• Contrato indefinido.
• Salario según conocimientos, habilidades y experiencia de la persona candidata.
• Modelo de trabajo híbrido.
• Horario flexible de entrada y salida con posibilidad de hacer jornada intensiva los viernes y los meses de verano.
• Beneficios sociales: ticket restaurante, teletrabajo, seguro médico, formación, etc.
• Descuentos de hasta el 50%.
• Un entorno inclusivo y respetuoso donde los valores de igualdad, respeto y aprecio son fundamentales.

En Deichmann, cada persona es única y valiosa tal como es. Nos esforzamos por crear un ambiente laboral donde cada persona de nuestro equipo se sienta respetada, apoyada y reconocida, independientemente de su género, origen, edad, religión o capacidad física.

Si te motiva aportar tu conocimiento legal para garantizar un entorno laboral justo, acompañar al negocio en la toma de decisiones y formar parte de un equipo de People & Culture con impacto real, ¡esta es tu oportunidad para crecer en Deichmann!

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