People & Labor Manager

Michael Page; Zaragoza; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa industrial de referencia en Zaragoza busca un profesional para integrar su equipo de RRHH. Esta posición implica asesorar en procesos de contratación y negociación, garantizar el cumplimiento de normativas laborales y colaborar en proyectos estratégicos. Se ofrece una buena oportunidad de desarrollo profesional en un entorno moderno e internacional.

Formación

• Experiencia en gestión de relaciones laborales y negociación colectiva.
• Conocimiento de la normativa laboral y políticas internas.
• Habilidad para colaborar en proyectos transversales de recursos humanos.

Responsabilidades

• Asesorar en procesos de contratación y modificación de contratos.
• Supervisar la gestión de relaciones laborales y conflictos internos.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa y políticas laborales.
• Colaborar con otros departamentos en proyectos estratégicos de RRHH.

Descripción del empleo

• Zaragoza
• Empresa líder en su sector

Nuestro cliente es una empresa industrial de referencia en el sector de la construcción, especializada en el diseño, fabricación y montaje de estructuras prefabricadas de hormigón

• Asesorar en procesos de contratación, modificación y finalización de contratos
• Supervisar la gestión de relaciones laborales, incluyendo negociaciones colectivas, conflictos internos y coordinación con sindicatos
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y políticas internas
• Brindar soporte transversal a distintos departamentos, contribuyendo a proyectos estratégicos y operativos de RRHH
• Colaborar con HRBP en proyectos de desarrollo de talento, clima laboral y engagement

• Integrarte en un equipo de RRHH estratégico y multidisciplinar.
• Participar en proyectos transversales y de desarrollo organizativo.
• Buen equilibrio entre autonomía y responsabilidad en la toma de decisiones.
• Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa con visión internacional y cultura corporativa moderna.