Líder Desarrollo SW

Star1Rocket; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de inversión inmobiliaria busca un Desarrollador Senior para dirigir su equipo de desarrollo en Madrid. Deberás gestionar proyectos de software, garantizar la calidad del código y colaborar con otros departamentos estratégicos. Se valora experiencia de al menos 5 años, junto con habilidades en PHP y metodologías ágiles. Si tienes pasión por el desarrollo y te adaptas rápidamente a cambios, ¡queremos conocerte!

Formación

• 5+ años de experiencia en puestos similares.
• Experiencia en liderazgo de equipos de desarrollo y gestión de proyectos.
• Capacidad para estructurar el trabajo y priorizar tareas de manera efectiva.

Responsabilidades

• Dirigir y supervisar el equipo de desarrolladores y QA.
• Planificar y coordinar proyectos de desarrollo de software.
• Asegurar la calidad del código y la eficiencia en la entrega de soluciones tecnológicas.
• Colaborar con otros departamentos para alinear soluciones tecnológicas con objetivos de negocio.
• Desarrollar y mentorizar al equipo de desarrolladores.
• Gestionar el proceso de creación, implementación y eliminación de errores del código.

Conocimientos

PHP (Laravel y / o Symfony)

Trabajo con colas y sistemas de mensajería (Kafka o RabbitMQ)

Gestión de bases de datos SQL

Desarrollo de APIs REST

Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban)

Comunicación efectiva

Capacidad para resolver conflictos

Adaptabilidad y gestión del cambio

Educación

Título universitario en Ingeniería de Software o Ciencias de la Computación

Descripción del empleo

¿Quiénes somos? Somos una compañía que se ha destacado en el sector de la inversión inmobiliaria, transformando y rehabilitando propiedades mediante la compra, reforma y venta de inmuebles, impulsada por la inversión de socios fundadores y otros inversores más pequeños. Con el tiempo, hemos logrado atraer a más inversores, como family offices e instituciones. Gracias al éxito de este modelo nacieron dos nuevas marcas, Arctempus y Zenhia. Arctempus se especializa en añadir valor a las propiedades mediante reformas y, gracias a esta estrategia, logramos crear una variedad de productos inmobiliarios únicos. De ahí nació Zenhia, que se encarga de gestionar estos activos, ofreciendo alquileres en diferentes modalidades: corto, temporal y residencial. Contamos con más de 10 años de experiencia y un equipo de más de 130 profesionales, liderando tres sociedades gestoras y supervisando las inversiones de 7 vehículos de inversión. ¿Te gustaría unirte a nuestro equipo?

Buscamos a una persona organizada, ágil y resolutiva, que sienta pasión por el mundo inmobiliario porque va a tener mucho que aprender y escuchar sobre él. En StarOneRocket nos gustan las personas entusiastas, con iniciativa y ganas de asumir retos. Si eres de los que se adapta rápidamente a los cambios, tienes ambición y te interesa saber cómo se trabaja en una empresa que está creciendo, ¡nos encantaría conocerte!

¿A qué te dedicarás?

Tu día a día se centrará en dirigir y gestionar el equipo de desarrolladores y QA, asegurando la entrega de soluciones tecnológicas de alta calidad que cumplan con los objetivos estratégicos de la empresa. Deseable que cuente con experiencia complementaria en la definición de productos digitales y / o soluciones de gestión empresarial. Además, deberá tener la capacidad de asumir funciones operativas y estratégicas en el ámbito tecnológico.

Tus funciones serán las siguientes :

• Dirigir y supervisar el equipo de desarrolladores y QA: Asegurar que todos los miembros del equipo trabajen de manera eficiente y colaborativa.
• Planificar y coordinar proyectos de desarrollo de software: Definir los objetivos del proyecto, establecer plazos y asignar recursos de manera efectiva.
• Asegurar la calidad del código y la eficiencia en la entrega de soluciones tecnológicas: Implementar procesos de control de calidad y realizar revisiones de código periódicas.
• Colaborar con otros departamentos: Trabajar estrechamente con marketing, ventas y otros departamentos para alinear las soluciones tecnológicas con los objetivos de negocio.
• Desarrollar y mentorizar al equipo: Proporcionar orientación y apoyo a los desarrolladores, ayudándoles a mejorar sus habilidades y avanzar en sus carreras.
• Gestionar el proceso de creación, implementación y eliminación de errores del código: Supervisar el ciclo de vida del desarrollo de software, desde la planificación hasta la implementación y el mantenimiento.
• Establecer una visión técnica: Definir la dirección técnica del equipo y asegurarse de que todos los miembros estén alineados con los objetivos del proyecto.
• Resolver problemas técnicos complejos: Intervenir en la codificación cuando sea necesario y solucionar problemas que puedan surgir durante el desarrollo.
• Innovar y mejorar procesos de desarrollo: Buscar continuamente formas de mejorar la eficiencia y calidad del desarrollo de software.
• Experiencia contrastada en metodologías ágiles.

¿Cómo es nuestro candidato ideal?

• Experiencia demostrable de al menos 5 años en puestos similares.
• Título universitario o Grado Superior en Ingeniería de Software, Ciencias de la Computación o áreas afines, y / o experiencia relevante para este rol.
• Sólidos conocimientos técnicos en :
• PHP (Laravel y / o Symfony)
• Trabajo con colas y sistemas de mensajería (Kafka o RabbitMQ)
• Gestión de bases de datos SQL o Desarrollo de APIs REST.
• Desarrollo de tests unitarios y de integración
• Experiencia en buenas prácticas de ingeniería de desarrollo software
• Deseable :
• Experiencia con microservicios o Conocimientos de servicios cloud.
• Experiencia en liderazgo de equipos de desarrollo y gestión de proyectos.
• Capacidad para estructurar el trabajo y priorizar tareas de manera efectiva.
• Proactividad y capacidad de resolución de problemas. · Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
• Excelentes habilidades de comunicación y colaboración.
• Competencias principales :
• Comunicación efectiva : Habilidad para transmitir ideas de manera clara y concisa, facilitando la colaboración y la resolución de conflictos.
• Comprensión técnica sólida : Conocimiento profundo de tecnologías y metodologías de desarrollo de software, manteniéndose actualizado con las últimas tendencias.
• Empatía y habilidad para escuchar : Capacidad para entender y apoyar a los miembros del equipo, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo.
• Visión estratégica : Habilidad para definir la dirección técnica del equipo y alinear las soluciones tecnológicas con los objetivos estratégicos de la empresa.
• Capacidad para resolver conflictos : Habilidad para manejar y resolver problemas que puedan surgir dentro del equipo o durante el desarrollo de proyectos.
• Delegación y confianza en el equipo : Capacidad para asignar tareas de manera efectiva y confiar en las habilidades de los miembros del equipo.
• Adaptabilidad y gestión del cambio : Habilidad para adaptarse a nuevas situaciones y gestionar cambios dentro del equipo y los proyectos.
• Mentoría y desarrollo del talento : Capacidad para guiar y apoyar a los desarrolladores, ayudándoles a mejorar sus habilidades y avanzar en sus carreras.

Nos gustaría incorporar a una persona en el equipo de manera inmediata.

Tenemos unos objetivos para 2025 muy ambiciosos, y queremos contar contigo para conseguirlo.

Si crees (de verdad) que esta oportunidad habla de ti y te apetece sumergirte de lleno en ver crecer una empresa en expansión, ¡queremos conocerte!