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Una empresa de logística busca un coordinador para gestionar el área logística de su almacén en Madrid. El puesto implica supervisar equipos, asegurar la resolución de incidencias y mantener la calidad del servicio al cliente. Se requiere experiencia mínima de 2 años en gestión de almacenes, manejo de equipos de al menos 10 personas, y un nivel alto de MS Excel. Este rol es clave para el éxito operativo y ofrece un entorno dinámico donde se valoran la iniciativa y la flexibilidad.
Coordinación y organización del área logística del almacén, tanto a nivel de mercancía y productos como a nivel de gestión de personal, con el objetivo de distribuir a los clientes los pedidos de mercancía en tiempo y forma.
Coordinación y organización del área logística y administrativa de su área, supervisando el trabajo de los operarios a su cargo y asegurando el cumplimiento de los compromisos establecidos en tiempo y forma con nuestro cliente, para alcanzar los objetivos planificados.
Análisis y resolución de incidencias
Cumplimiento de planificación, indicadores, registros y cuadro de control
Cumplimiento de los niveles de servicio acordados con el cliente, objetivos de productividad, fiabilidad de stock, mermas de producto, absentismo y siniestralidad
Cumplimiento de las normas internas : calidad, medio ambiente y prevención
Orden y limpieza en las áreas de trabajo, correcto estado de instalación y medios técnicos.
Mantenimiento del buen clima laboral
Control de Epi´s
Preferible FP II, Ciclos formativos de grado superior en el área logística. Se valorará especialmente la titulación superior.
Al menos 2 años de experiencia en gestión de almacenes. Muy valorable el contar con experiencia en naves logísticas de comercio electrónico.
Experiencia gestionando equipos de al menos 10 personas.
Alto nivel de MS Excel y conocimientos a nivel usuario en otras herramientas de MS Office (Word, PowerPoint).
Demostrada capacidad de liderazgo, persuasión, iniciativa y trabajo en equipo.
Demostrada capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas y a la mejora continua.
Flexible para trabajar en turnos rotativos.
Muy valorable conocimientos de Lean Management y Six Sigma.
Capacidad para liderar , crear equipos de trabajo y motivar
Habilidad en la resolución de conflictos, resolutiva y con toma de decisiones
Persona con iniciativa y flexibilidad, capacidad de gestión, clara orientación al cliente.
Capacidad para planificar y organizar procesos volátiles / cambiantes