Jefe/a de Taller - Lidera Mantenimiento y Equipo (Sevilla)

LoxamHune; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en alquiler de maquinaria busca un/a Jefe/a de taller para su delegación en Sevilla. Se requiere experiencia en gestión de talleres y equipos técnicos en el sector de maquinaria o construcción. Las responsabilidades incluyen coordinar la actividad técnica del taller, gestionar el equipo técnico, y optimizar el presupuesto. Se ofrece un contrato inicial de 6 meses con posibilidad de conversión a indefinido, salario competitivo, y beneficios como formación continua y retribución flexible.

Servicios

Plan de carrera

Formación técnica continua

Retribución flexible (tickets restaurante, guardería, transporte)

Tarde libre en cumpleaños

Formación

• Experiencia previa como Jefe/a de Taller en el sector de maquinaria o construcción.
• Sólidos conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria.
• Capacidad para coordinar y supervisar equipos técnicos.

Responsabilidades

• Coordinarás y supervisarás la actividad técnica del taller.
• Planificación y organización de las tareas del taller.
• Gestión del equipo técnico: horarios y rendimiento.
• Controlar el presupuesto del taller y optimizar el gasto operativo.
• Elaborar informes técnicos y seguimiento de indicadores de calidad.

Conocimientos

Liderazgo técnico

Gestión de equipos

Optimización de procesos

Conocimientos en mecánica

Conocimientos en hidráulica

Conocimientos en electricidad

Educación

Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos

Descripción del empleo

Una empresa líder en alquiler de maquinaria busca un/a Jefe/a de taller para su delegación en Sevilla. Se requiere experiencia en gestión de talleres y equipos técnicos en el sector de maquinaria o construcción. Las responsabilidades incluyen coordinar la actividad técnica del taller, gestionar el equipo técnico, y optimizar el presupuesto. Se ofrece un contrato inicial de 6 meses con posibilidad de conversión a indefinido, salario competitivo, y beneficios como formación continua y retribución flexible.