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Una empresa de instalaciones está buscando un/a Jefe/a de Obra para gestionar y supervisar obras técnicas. Se requiere 8 años de experiencia en instalaciones y habilidades de liderazgo. Ofrecemos contrato indefinido, retribución competitiva y un buen ambiente de trabajo. Se valora la capacidad de resolución de problemas y buenas habilidades de comunicación. Los candidatos deben tener una formación técnica relevante, preferiblemente en ingeniería.
Seleccionamos un / a
Jefe / a de Obra de Instalaciones para gestionar y supervisar obras de instalaciones, garantizando la correcta ejecución técnica, el cumplimiento de plazos, costes y los estándares de calidad y seguridad.
Planificación, coordinación y seguimiento de las obras asignadas.
Supervisión de instalaciones de climatización, ventilación, fontanería, PCI y otras instalaciones técnicas.
Gestión de equipos propios y subcontratas.
Control de plazos, costes y calidad de la obra.
Coordinación de pedidos de materiales y equipos.
Relación con clientes, direcciones facultativas y otros agentes de obra.
Seguimiento económico: mediciones, certificaciones y control de costes.
Resolución de incidencias técnicas durante la ejecución.
Cumplimiento y supervisión de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales.
Apoyo en la puesta en marcha y entrega final de las instalaciones.
Formación técnica: Ingeniería (Industrial, Mecánica, Energía o similar) o FP Grado Superior en instalaciones.
Experiencia mínima de 8 años como Jefe / a de Obra o puesto similar en instalaciones.
Experiencia en la gestión de personal propio y subcontratado.
Conocimientos de instalaciones de climatización, ventilación, fontanería y PCI.
Capacidad de lectura e interpretación de planos.
Carnet de conducir B.
Liderazgo y capacidad de gestión de equipos.
Organización y planificación.
Capacidad de resolución de problemas.
Orientación a resultados.
Buenas habilidades de comunicación.
Compromiso con la calidad y la seguridad.
Contrato indefinido y estabilidad laboral.
Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.
Retribución competitiva acorde a la experiencia y valía del candidato / a.
Buen ambiente de trabajo.