Ingeniero / a Procesos Acería Sestao

ArcelorMittal; Sestao; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en la industria del acero en Sestao busca un Ingeniero/a de procesos para liderar el soporte de los procesos de la planta. La posición requiere un grado en ingeniería, con 3 a 5 años de experiencia industrial, y habilidades avanzadas en toma de decisiones y análisis de problemas. Se valorará un Máster relacionado. Ofrecemos un entorno dinámico para lograr cero accidentes y fomentar la inclusión en el lugar de trabajo.

Formación

• 3 a 5 años de experiencia en entorno industrial requerido.
• Se valorará un Máster relacionado con la especialidad.
• Permiso de residencia y trabajo en España es necesario.

Responsabilidades

• Lograr avances en los procesos y productos en términos de calidad y fiabilidad.
• Liderar proyectos de mejora del rendimiento de la instalación.
• Fiabilizar y estandarizar los procesos de producción.

Conocimientos

Toma de decisiones

Análisis y resolución de problemas

Conocimiento del proceso siderúrgico

Nivel avanzado de inglés

Conocimientos en normativa ISO

Educación

Grado universitario en Ingeniería Industrial, eléctrica, mecánica o similar

Máster relacionado con la especialidad

Herramientas

Gestión energética (ISO 50001)

Normativa ISO (9001)

Descripción del empleo

ArcelorMittal Sestao busca un / a Ingeniero / a de procesos que liderará el soporte de procesos para la Acería de la planta de Sestao, con el objetivo de optimizar y mejorar la fiabilidad de los procesos y la calidad de los productos, acorde a los objetivos de producción, costes y plazo del Departamento.

Las principales responsabilidades de esta posición son :

• Lograr avances en los procesos y los productos en términos de calidad, capacidad, coste, y fiabilidad del proceso.
• Liderar y participar en proyectos para mejorar el rendimiento de la instalación, proponiendo planes de acción de mejora, así como colaborando en la elaboración de nuevos productos (seguimiento de pruebas, análisis de factibilidad, adaptaciones de proceso…)
• Fiabilizar y estandarizar los procesos, en apoyo a la línea de mando, definiendo parámetros clave del proceso, estandarizando buenas prácticas, proponiendo acciones correctivas y formando al personal.
• Asegurar la vanguardia tecnológica, manteniéndose al día de las nuevas técnicas y desarrollos de I+D.
• Colaborar de manera directa con el resto de Departamentos, participando en los Comités mensuales y promoviendo un enfoque proveedor-cliente (interno y externo).
• Facilitar la gestión de las personas, coordinando y administrando los recursos disponibles, fomentando la formación y desarrollo de los equipos.
• Participar en los Comités de Energía, colaborar en la implementación de planes de acción, controles operacionales y de mantenimiento y promover la toma de conciencia de la política integrada en materia de Energía.
• Asegurar el cumplimiento de las normas y estándares de Calidad, tanto internos como externos.
• Asegurar el cumplimiento de las normas y cultura de Seguridad y Salud en el trabajo.

Requisitos :

• Formación y experiencia : Grado universitario en Ingeniería Industrial, eléctrica, mecánica, organización industrial o similar. Valorable Master relacionado con la especialidad.
• Experiencia : de 3 a 5 años en entorno industrial.
• Fuertes habilidades detoma de decisiones.
• Análisis y resolución de problemas.
• Conocimiento del proceso siderúrgico.
• Idiomas : Nivel avanzado de inglés.
• Conocimiento de la Gestión energética (ISO 50001).
• Conocimientos en normativa ISO (9001)
• Permiso de residencia y trabajo en España.

En ArcelorMittal creemos en el Cero. Creemos en el objetivo de cero accidentes y todos los empleados de la compañía trabajamos para lograrlo.

Estamos comprometidos con construir una organización inclusiva en la que todas las personas se sientan apoyadas y valoradas. Necesitamos personas con todo tipo de orígenes, experiencias, perspectivas y personalidades para ayudarnos a descarbonizar la fabricación de acero. Toda persona que solicita formar parte de ArcelorMittal recibe igualdad de oportunidades de empleo, independientemente de su etnia, género, orientación sexual, edad, discapacidad, origen socioeconómico o cualquier otra condición protegida.