HRBP H/F

L'Usine Nouvelle; Comunidad Valenciana; Presencial; EUR 45.000 - 65.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Une belle ETI en plein développement recherche un HRBP pour superviser les obligations légales, administrer le personnel et gérer la paie. Le poste basé à Valence TGV implique 8 ans d'expérience en RH, maîtrise de l'anglais et des outils SIRH. Le candidat idéal doit être autonome avec un sens de l'organisation et d'excellentes compétences interpersonnelles. Ce CDI cadre propose une rémunération de 218 jours par an et favorise l'intégration des travailleurs en situation de handicap.

Servicios

Politique de recrutement inclusif

Opportunité de croissance

Formación

• 8 ans d'expérience en RH dans un contexte international et en forte croissance.
• Capacité d'accompagnement des managers et animation d'ateliers RH.
• Veille juridique active pour sécuriser les pratiques.

Responsabilidades

• Supervision des obligations légales et réglementaires.
• Coordination du processus de paie externalisé.
• Élaboration et suivi des indicateurs RH et tableaux de bord.
• Déploiement et amélioration des outils SIRH.
• Accompagnement des managers et développement des compétences de l'équipe RH.

Conocimientos

Leadership

Autonomie

Sens de l'organisation

Excellent relationnel

Maîtrise de l'anglais

Educación

Bac +3 minimum

Herramientas

Outils SIRH

Pack Office (Excel)

Descripción del empleo

Notre client, belle ETI en plein développement recherche son HRBP

Missions du HRBP

Gestion RH & Conformité

• Supervision des obligations légales et réglementaires.
• Administration du personnel et suivi des dossiers individuels.
• Diffusion des bonnes pratiques et respect des procédures internes (RGPD, notes, workflows).

Paie & Protection Sociale

• Coordination du processus de paie externalisé et contrôle de sa conformité.
• Gestion des dispositifs sociaux (mutuelle, prévoyance).
• Accompagnement des salariés via temps d'échange dédiés.

Pilotage & Reporting RH

• Élaboration et suivi des indicateurs RH et tableaux de bord.
• Analyse des données sociales et production de supports d'aide à la décision.
• Communication interne structurée autour des données clés.

SIRH & Optimisation

• Déploiement et amélioration des outils SIRH.
• Automatisation des tâches et digitalisation des processus RH.

Support & Management

• Accompagnement des managers et animation d'ateliers RH.
• Veille juridique active pour sécuriser les pratiques.
• Encadrement et développement des compétences de l'équipe RH.

Poste basé à Valence TGV (Châteauneuf-sur-Isère)

CDI - Cadre, forfait 218 jours

Notre politique de recrutement favorise l'intégration des travailleurs en situation de handicap.

Envie de relever le défi et d'accompagner la croissance d'un acteur majeur de la transition énergétique ? Postulez dès maintenant

Mission jusqu'en mars minimum

Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap

Qualifications

• Bac +3 minimum, 8 ans d'expérience en RH dans un contexte international et en forte croissance.
• Maîtrise de l'anglais, des outils SIRH et du Pack Office (Excel).
• Leadership, autonomie, sens de l'organisation et excellent relationnel.