HRBP

Grupo Castilla [Talent Services]; Pamplona; Presencial; EUR 55.000 - 75.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grupo Castilla [Talent Services] en Pamplona busca un/a HRBP para una compañía industrial consolidada con presencia internacional. La persona asumirá una posición transversal y crecerá en responsabilidad reforzando la gestión jurídico-laboral y los procesos de Personas.

Se valorará formación en Derecho o RR. HH., experiencia en RR. HH. generalista y un nivel avanzado de inglés. La función implica negociación, cumplimiento normativo y la digitalización del área.

Formación

• Formación en Derecho, Relaciones Laborales o RR. HH. o similar.
• Experiencia consolidada en funciones generalistas de RR. HH. o relaciones laborales.
• Conocimientos de legislación laboral, cumplimiento normativo y compliance penal.
• Inglés alto (C1).
• Comunicación, negociación, influencia y toma de decisiones.
• Valorable experiencia en entornos industriales o internacionales.

Responsabilidades

• Garantizar cumplimiento de la normativa laboral y del sistema de compliance.
• Gestionar relaciones laborales e interlocución con la representación de las personas trabajadoras.
• Coordinar procedimientos laborales complejos con asesorías externas.
• Supervisar la administración de personal y la documentación laboral.
• Impulsar los procesos de talento, desarrollo y compensación.
• Promover la digitalización y mejora continua del área de Personas.

Conocimientos

Inglés (C1)

Comunicación

Negociación

Toma de decisiones

Educación

Derecho / RR. HH.相關

Descripción del empleo

Seleccionamos un/a HRBP para una compañía industrial consolidada, ubicada en Pamplona y con presencia internacional.

La persona asumirá una posición transversal y de creciente responsabilidad, orientada a reforzar la gestión jurídico-laboral, el cumplimiento normativo y los procesos de Personas.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y del sistema de compliance.
• Gestionar las relaciones laborales y la interlocución con la representación de las personas trabajadoras.
• Coordinar procedimientos laborales complejos con asesorías externas.
• Supervisar la administración de personal y la documentación laboral.
• Impulsar los procesos de talento, desarrollo y compensación.
• Promover la digitalización y mejora continua del área.

¿Qué ofrecemos?

• Interesante plan de carrera profesional.
• Incorporación estable a una compañía industrial con presencia internacional.
• Posición estratégica con capacidad de impacto y desarrollo.
• Participación en la transformación y digitalización del área de Personas.

¿Qué buscamos en ti?

• Formación en Derecho, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
• Experiencia consolidada en funciones generalistas de RR. HH. o relaciones laborales.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral, cumplimiento normativo y compliance penal.
• Nivel alto de inglés C1
• Capacidad de comunicación, negociación, influencia y toma de decisiones.
• Se valorará experiencia en entornos industriales o internacionales.