Hr Rrll

Boomerang; Madrid; Presencial; EUR 60.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Boomerang colabora con una compañía internacional para incorporar un/a HR RRLL Expert en el área de Recursos Humanos. Buscamos un perfil senior para liderar y coordinar asuntos de relaciones laborales, compliance y asesoramiento jurídico-laboral.

Trabajarás de forma transversal con distintas áreas, manteniendo interlocución local e internacional, en un entorno corporativo dinámico y estratégico, con participación en proyectos clave y un paquete retributivo competitivo.

Formación

• Licenciatura/Grado en Derecho, Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia mínima de 8 años en posiciones similares.
• Experiencia sólida en asesoría jurídico-laboral y relaciones laborales.
• Nivel alto de inglés, oral y escrito.
• Perfil autónomo, resolutivo y con capacidad de interlocución.
• Valorable experiencia en entornos multinacionales.

Responsabilidades

• Asesoramiento diario en materia laboral y aplicación del convenio colectivo.
• Gestión de relaciones con comité de empresa, secciones sindicales y delegados sindicales.
• Coordinación de procesos disciplinarios, desvinculaciones y procedimientos laborales.
• Seguimiento de compliance laboral, protocolos internos y normativa vigente.
• Gestión de movilidad internacional, expatriados e impatriados.
• Supervisión de obligaciones relacionadas con igualdad, diversidad y normativa laboral.
• Coordinación con despachos externos, organismos oficiales e inspecciones.

Conocimientos

Inglés alto

Relaciones laborales

Asesoría jurídico-laboral

Interlocución internacional

Educación

Licenciatura/Grado en Derecho o Relaciones Laborales

Descripción del empleo

Desde Boomerang estamos colaborando con una importante compañía internacional en la búsqueda de un/a HR RRLL Expert para incorporarse al área de Recursos Humanos en un entorno corporativo dinámico y estratégico. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. La persona seleccionada será responsable de liderar y coordinar asuntos relacionados con relaciones laborales, compliance laboral y asesoramiento jurídico-laboral, trabajando de forma transversal con distintas áreas de la compañía y con interlocución tanto local como internacional. Responsabilidades Asesoramiento diario en materia laboral y aplicación del convenio colectivo. Gestión de relaciones con comité de empresa, secciones sindicales y delegados sindicales. Coordinación de procesos disciplinarios, desvinculaciones y procedimientos laborales. Seguimiento de compliance laboral, protocolos internos y normativa vigente. Gestión de movilidad internacional, expatriados e impatriados. Supervisión de obligaciones relacionadas con igualdad, diversidad y normativa laboral. Coordinación con despachos externos, organismos oficiales e inspecciones. Requisitos Licenciatura/Grado en Derecho, Relaciones Laborales o similar. Experiencia mínima de 8 años en posiciones similares. Experiencia sólida en asesoría jurídico-laboral y relaciones laborales. Nivel alto de inglés, oral y escrito. Perfil autónomo, resolutivo y con capacidad de interlocución. Valorable experiencia en entornos multinacionales. Se ofrece Incorporación a una compañía internacional y consolidada. Participación en proyectos estratégicos y transversales. Entorno dinámico y colaborativo. Paquete retributivo competitivo. xiphteb Desarrollo profesional y estabilidad.