HRBP Retail

Empresa Confidencial; Comunidad Valenciana; Presencial; EUR 32.000 - 45.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Presencial

Salario competitivo

Proyecto sólido y en crecimiento

Descripción de la vacante

Empresa Confidencial en Valencia busca un-a profesional para sumarse a su equipo de HRBP en tiendas. Se solicita Licenciatura en Psicología, Pedagogía o Derecho y 3-5 años de experiencia, con perfil generalista enfocado en relaciones laborales y capacidad de apoyar al negocio y centros en RRHH.

Requisitos: vehículo propio para desplazamientos entre centros; modalidad presencial. Ofrecemos posición estable, crecimiento y salario competitivo acorde al perfil.

Formación

• Licenciatura en Psicología, Pedagogía o Derecho.
• 3-5 años de experiencia en puestos similares.
• Perfil generalista de RRHH con foco en relaciones laborales.
• Debe tener vehículo propio para desplazarse a centros.

Responsabilidades

• Trabajar estrechamente con negocio para entender necesidades y dar servicio.
• Participar activamente en procesos de selección.
• Desarrollar planes de desarrollo y cambios organizativos junto al equipo.
• Detectar acciones relevantes y definir plan de comunicación interna.
• Proponer e implantar mejoras en procesos existentes y nuevos procedimientos.
• Gestión de incidencias relacionadas con nómina.
• Asesorar en materia laboral a trabajadores y dirección.
• Cumplir procedimientos laborales y entregar sanciones disciplinarias.
• Estudio y control de KPI del departamento (absentismo, rotación, coste de personal).
• Interlocución con comité de empresa y sindicatos.

Conocimientos

RRHH generalista

Selección de personal

Gestión de nómina

Educación

Licenciatura en Psicología

Pedagogía

Derecho

Descripción del empleo

Buscamos un-a compañero-a para sumarse a nuestro equipo de HRBP en nuestras tiendas.

¿Qué buscamos en esta persona?

Formación: Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Derecho, o a fín.

Experiencia: 3-5 años en puestos similares.

Perfil generalista de RRHH con foco en materia de relaciones laborales.

Debe tener vehículo propio para desplazarse por los centros.

¿Cuáles serán las funciones a desarrollar?

• Trabajar estrechamente con negocio para comprender sus necesidades y dar servicio
• Participar activamente en los procesos de selección
• Participación en proyectos del área de desarrollo de personas. Acompañar, asesorar y realizar seguimiento de los Planes de Desarrollo y cambios organizativos.
• Detectar acciones y hechos relevantes de la compañía y participar en la definición de su plan de comunicación interna
• Proponer e implantar mejoras en los procesos existentes e incorporar procedimientos nuevos.
• Atención y gestión y resolución de incidencias relacionadas con la nómina
• Resolución y asesoramiento en materia laboral tanto a los trabajadores como al equipo gerencial
• Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de la compañía en materia laboral, haciendo entrega de las sanciones disciplinarias correspondientes.
• Estudio y Control de KPI´s del departamento: absentismo, rotación, coste de personal, control de asistencia…
• Hacer de interlocutor con comité de empresa y sindicatos asegurando una buena relación entre los mismos y la Dirección
• Otras gestiones inherentes a RRHH

Qué ofrecemos?

• Posición estable, proyecto sólido y en crecimiento
• Modalidad de trabajo presencial
• Salario competitivo en función al perfil