HRBP

Thinking People SL; Pamplona; Presencial; EUR 45.000 - 65.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Thinking People SL en Pamplona, empresa industrial con presencia internacional, busca un HRBP para liderar funciones de RR. HH, cumplimiento legal y desarrollo de talento. La posición es transversal y estratégica, con impacto en la transformación digital del área de Personas.

Se requiere formación en Derecho o RR. HH, experiencia generalista, inglés C1 y habilidades de negociación y toma de decisiones. Se valorará experiencia en entornos industriales o internacionales.

Formación

• Experiencia sólida en funciones generales de RR. HH. o relaciones laborales.
• Conocimiento de normativa laboral, cumplimiento y compliance.
• Nivel de inglés alto (C1) y capacidad de toma de decisiones.

Responsabilidades

• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y el sistema de compliance.
• Gestionar relaciones laborales y interlocución con la representación de las personas trabajadoras.
• Coordinar procedimientos laborales complejos con asesorías externas.
• Supervisar la administración de personal y la documentación laboral.
• Impulsar procesos de talento, desarrollo y compensación.
• Promover la digitalización y mejora continua del área de Personas.

Conocimientos

RRHH generalista

Inglés C1

Negociación

Comunicación

Educación

Derecho/Relaciones Laborales

Descripción del empleo

Seleccionamos un/a HRBP para una compañía industrial consolidada, ubicada en Pamplona y con presencia internacional.

La persona asumirá una posición transversal y de creciente responsabilidad, orientada a reforzar la gestión jurídico-laboral, el cumplimiento normativo y los procesos de Personas.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y del sistema de compliance.
• Gestionar las relaciones laborales y la interlocución con la representación de las personas trabajadoras.
• Coordinar procedimientos laborales complejos con asesorías externas.
• Supervisar la administración de personal y la documentación laboral.
• Impulsar los procesos de talento, desarrollo y compensación.
• Promover la digitalización y mejora continua del área.
• Incorporación estable a una compañía industrial con presencia internacional.
• Posición estratégica con capacidad de impacto y desarrollo.
• Participación en la transformación y digitalización del área de Personas.

¿Qué buscamos en ti?

• Formación en Derecho, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
• Experiencia consolidada en funciones generalistas de RR. HH. o relaciones laborales.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral, cumplimiento normativo y compliance penal.
• Nivel alto de inglés C1
• Capacidad de comunicación, negociación, influencia y toma de decisiones.
• Se valorará experiencia en entornos industriales o internacionales.