HRBP

Grupo Castilla [Talent Services]; Navarra; Presencial; EUR 52.000 - 76.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Incorporación estable

Entorno dinámico

Crecimiento profesional

Condiciones competitivas

Descripción de la vacante

Grupo Castilla [Talent Services] selecciona un/a HRBP para una multinacional líder en alimentación, con planta productiva en La Ribera (Navarra) y presencia internacional. La persona será socio estratégico del negocio, acompañando a dirección y operación en la gestión de personas dentro de un entorno industrial de gran tamaño.

Buscamos un perfil con sólida experiencia como HRBP en entornos industriales, capaz de combinar una visión estratégica del negocio con un enfoque práctico y orientado a

Formación

• Experiencia sólida como HR Business Partner o generalista en entornos industriales, manufactureros, logísticos o de Supply Chain.
• Nivel medio‑alto de inglés (B2).
• Capacidad analítica, habilidades de influencia y negociación, orientación al negocio y facilidad para generar relaciones de confianza.

Responsabilidades

• Asesorar a la dirección de planta y responsables de área en organización, liderazgo y desarrollo de equipos.
• Liderar la planificación de la plantilla, identifi­cando necesidades de contratación, sucesión y retención del talento.
• Gestión de relaciones laborales, procedimientos disciplinarios e investigaciones internas.
• Colaborar con la representación de las personas trabajadoras y sindicatos, promoviendo diálogo.
• Impulsar desarrollo, compromiso, diversidad e inclusión en una organización operativa con turnos.
• Coordinar la implantación de procesos de RR. HH. en colaboración con áreas especializadas.
• Analizar indicadores de personas y tendencias organizativas para apoyar decisiones y mejora.

Conocimientos

HRBP experiencia

Entorno industrial

Gestión de personas

Planificación estratégica

Gestión de stakeholders

Educación

Titulación universitaria en Recursos Humanos

Descripción del empleo

Seleccionamos un/a HRBP para una compañía multinacional líder del sector alimentación, con una importante planta productiva en la zona de La Ribera (Navarra) y presencia internacional.

La persona incorporada actuará como socio estratégico del negocio, acompañando a los equipos de dirección y operación en la gestión de personas dentro de un entorno industrial de gran dimensión. Será responsable de trasladar las prioridades del negocio y de la planta a iniciativas de gestión de personas que contribuyan al desarrollo del liderazgo, la mejora del rendimiento organizativo, la seguridad, la productividad y el compromiso de los equipos.

Buscamos un perfil con sólida experiencia como HRBP en entornos industriales o manufactureros, con capacidad para combinar una visión estratégica del negocio con un enfoque práctico y orientado a resultados.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Asesorar a la dirección de planta y a los responsables de área en materia de organización, liderazgo, talento, desempeño y desarrollo de equipos.
• Liderar la planificación de la plantilla, identificando necesidades futuras de contratación, sucesión, desarrollo de capacidades y retención del talento.
• Gestionar asuntos relacionados con relaciones laborales, procedimientos disciplinarios, investigaciones internas y situaciones de especial complejidad.
• Colaborar con la representación legal de las personas trabajadoras y las organizaciones sindicales, promoviendo un entorno de diálogo constructivo.
• Impulsar iniciativas de desarrollo, compromiso, diversidad, inclusión y cultura corporativa para una organización operativa con trabajo a turnos.
• Coordinar la implantación de procesos corporativos de Recursos Humanos en colaboración con diferentes áreas especializadas.
• Analizar indicadores de personas y tendencias organizativas para apoyar la toma de decisiones y la mejora continua del negocio.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación estable a una organización internacional consolidada y referente en su sector.
• Entorno dinámico y colaborativo, con contacto frecuente con equipos corporativos y multidisciplinares.
• Oportunidades de crecimiento profesional y aprendizaje continuo.
• Condiciones competitivas acordes con la experiencia y responsabilidad de la posición.

¿Qué buscamos en ti?

• Titulación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o disciplinas afines.
• Experiencia sólida como HR Business Partner o Generalista de RR. HH. en entornos industriales, manufactureros, logísticos o de Supply Chain.
• Experiencia en la interlocución con comités de empresa y organizaciones sindicales.
• Nivel medio‑alto de inglés B2.
• Capacidad analítica, habilidades de influencia y negociación, orientación al negocio y facilidad para generar relaciones de confianza con distintos interlocutores.

REF: 26/11333