HR Generalist

Kora Living; Madrid; Presencial; EUR 35.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de hospitalidad en expansión en Madrid busca un/a HR Generalist con experiencia en selección, gestión de nóminas y resolución de conflictos. Este rol es esencial para garantizar una experiencia positiva tanto para empleados como para huéspedes, promoviendo una cultura colaborativa y orientada al cliente. Se ofrece contrato indefinido y remuneración negociable. Únete a un equipo joven y dinámico que trabaja por un futuro ambicioso.

Servicios

Oportunidad de desarrollo profesional

Ambiente de trabajo joven y unido

Contrato indefinido

Formación

• Mínimo de 4 años de experiencia en un rol generalista de RR. HH., preferiblemente en hospitality, restauración o retail.
• Experiencia en procesos de selección de personal operativo.
• Experiencia en gestión de nóminas o entrega de variables al departamento laboral.

Responsabilidades

• Gestionar el proceso completo de selección del personal del complejo.
• Acompañar a los empleados desde la incorporación hasta la salida: onboarding, seguimiento, desarrollo, offboarding.
• Preparar y revisar la información mensual necesaria para la elaboración de nóminas.
• Ser el punto de referencia para empleados y managers en temas laborales.

Conocimientos

Comunicación clara y empática

Mediación y resolución de conflictos

Organización

Proactividad

Orientación al empleado y cliente

Educación

Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar

Herramientas

Sistemas de gestión de recursos humanos

Descripción del empleo

Descripción del trabajo

KORA LIVING

somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas?

La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte.

Actualmente estamos buscando a un/a HR Generalist con enfoque operativo, capacidad de gestión de personas y vocación de servicio, que actúe como referente de Recursos Humanos dentro del hotel. Será responsable del ciclo completo del empleado, la selección del personal del complejo, la gestión de nóminas, el acompañamiento a la operativa diaria, el manejo y resolución de conflictos, así como el soporte a la figura de Superhost en la organización de actividades internas y de comunidad. Este rol es clave para garantizar una experiencia positiva tanto para empleados como para huéspedes, impulsando una cultura de trabajo colaborativa, eficiente y alineada con nuestros valores.

Situado/a en nuestro complejo Kora Lluna en Valencia.

Tareas principales

1. Reclutamiento y Selección
   • Gestionar el proceso completo de selección del personal del complejo.
   • Publicar vacantes, cribar candidaturas, realizar entrevistas y coordinar incorporaciones.
   • Colaborar con responsables de área para definir perfiles y necesidades.
2. Gestión del Ciclo de Vida del Empleado
   • Acompañar a los empleados desde la incorporación hasta la salida: onboarding, seguimiento, desarrollo, offboarding.
   • Realizar evaluaciones de desempeño en coordinación con managers.
   • Detectar necesidades formativas y organizar formaciones internas o externas.
3. Gestión Administrativa y Laboral
   • Preparar y revisar la información mensual necesaria para la elaboración de nóminas.
   • Gestionar contratos, renovaciones, bajas, vacaciones, ausencias y documentación laboral.
   • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y los convenios aplicables.
4. Relaciones Laborales y Resolución de Conflictos
   • Ser el punto de referencia para empleados y managers en temas laborales.
   • Intervenir en conflictos, mediar, proponer soluciones y promover un clima de trabajo positivo.
   • Gestionar incidentes disciplinarios siguiendo los procedimientos internos y legales.
5. Apoyo a la Operativa del Hotel
   • Cooperar estrechamente con Dirección de Hotel y responsables de área para optimizar equipos y procesos.
   • Participar en reuniones operativas aportando la visión de RR. HH.
6. Soporte al Superhost y Actividades
   • Apoyar a la figura del Superhost en la planificación y ejecución de actividades para huéspedes y comunidad.
   • Colaborar en la coordinación de eventos internos, iniciativas de clima laboral y acciones de employer branding.
7. Cultura & Engagement
   • Promover una cultura de hospitalidad, respeto y colaboración.
   • Impulsar iniciativas de bienestar, reconocimiento y retención del talento.

Requisitos del puesto

Formación

Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.

Experiencia

• Al menos 4 años de experiencia en un rol generalista de RR. HH., preferiblemente en hospitality, restauración o retail.
• Experiencia demostrada en procesos de selección de personal operativo.
• Experiencia en gestión de nóminas o entrega de variables al departamento laboral.

Competencias y habilidades

• Capacidad de comunicación clara y empática.
• Habilidad para mediar y resolver conflictos.
• Organización, atención al detalle y autonomía.
• Proactividad y capacidad de trabajar en un entorno dinámico.
• Orientación al empleado y al cliente.

Manejo de herramientas digitales

Habilidad en el uso de sistemas de gestión de recursos humanos y herramientas de oficina.

Idiomas

• Español imprescindible.
• Valorable inglés y otros idiomas.

Ofrecemos

Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar.

Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía.

Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase de crecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla.

Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura, como nuestros complejos.